瀘州市人社局“三舉措”解決企業用工難題

一是搭建線上用工平臺。在全市各級人力資源市場搭建“智慧瀘州就業”“瀘州公共招聘網”等25個線上求職招聘平臺，組織開展“瀘州市2021年新春大型網路招聘會”“百日千萬網路招聘專項行動”等線上招聘活動37場，提供崗位23.2萬個次。先後成功舉辦“三八”婦女節暨恒力（瀘州）産業園、民營企業招聘月等4場直播帶崗招聘活動。通過邀請企業HR、職業指導專家等線上進行企業介紹、崗位推介、線上職業指導和政策宣講，並與直播間求職者展開線上交流。今年1~7月，全市共組織線上線下招聘會227場次，線上參與和互動的求職者達120萬人次，達成就業意向4.5萬人次。

二是提供專項用工服務。在全市開展“規範招聘 留人有招”“如何破解人力資源管理難題”等企業HR論壇活動，為全市120家企業提供了用工指導服務。實地走訪恒力瀘州産業園、瀘州長江機械公司等重點企業20家次，開展“一對一”用工服務，分析人力資源現狀，解決用工風險問題，對招聘、留工等問題給予專業指導。

三是暢通招募宣傳渠道。為明德亨電子科技、馳騰科技等10家重點企業製作“看現在，見未來”系列電子海報，拍攝“留下來，在瀘州”、恒力（瀘州）産業園人力資源招募等企業宣傳視頻，通過舉辦專場宣講會的方式助力恒力瀘州産業園、人瑞人才等重點企業發佈企業形象，開展人才招募宣傳。今年1~7月，全市累計開展企業專場宣講會123場，組織企業利用趕集日、節假日深入開展“送崗下鄉”招聘活動93場，發佈企業招聘資訊到鎮街、村社區就業服務工作群1152個，服務人數達28萬人。（萬敏 郭敏）