隨著多種幫扶措施不斷深入推進，省內對口幫扶取得階段性成就。但是，在實地調研中，視察監督組還是發現了一些問題。委員們指出，省內對口幫扶工作在幫扶實效、幫扶工作創造性開展、社會力量的參與等方面仍有提升空間。
①産業：發揮協作紅利，精準對接
産業發展，事關對口幫扶工作的成敗。視察中，委員們在一處易地扶貧搬遷點看到，這裡的安置農戶達幾千人，但周邊沒有耕地配套，也缺少清晰的産業規劃。“這樣的安排，難確保‘留得住’，距離‘能致富’有差距。”委員們指出。一些幫扶地和受扶地産業合作仍處於單向幫扶的狀況，協作紅利發揮不夠。受扶地普遍項目儲備不足，被動接受項目支援的多，一旦扶貧資金下達，顯得應對不足……
“幫扶地和受扶地需要精準對接，從長效去抓産業合作。”委員們建議，要重點指導受扶地按照全域、區域、流域規劃理念抓好産業規劃；要做好易地扶貧搬遷群眾穩定脫貧工作及生活培訓，確保農戶“搬得出、留得住、能致富”；要在政策協同、資訊共用、服務合作、機制協調等方面加強合作。
“當前，各地建設了大量援建扶貧項目。”省政協委員雷同東、黃雪梅建議，應對扶貧項目建設特別是重點項目加大第三方監管介入力度，突出全過程監督、標準化評估，同時，把項目建設品質作為脫貧攻堅績效考評的重要內容，並增加相應權重。
②人才：完善選派機制，形成最大合力
在視察監督過程中，委員們發現一些問題：部分地方人才選派和使用的統籌力度不夠，人才選派和當地需求難以精準對接；有些幫扶幹部素質能力與脫貧攻堅的需求還有差距；各地對幫扶幹部的經費保障和補助標準不統一。
委員們建議，要研究制定指導深度貧困地區做好對口幫扶資源力量統籌的意見，建立多部門協同推進工作機制，統籌協調各方面人才。一方面，幫扶地要充分考慮受扶地的産業基礎、脫貧攻堅突出短板等，推動幫扶幹部因地制宜找準幫扶雙方的契合點，瞄準貧困群眾脫貧目標精準發力；另一方面，受扶地要建立幫扶人才統籌管理使用機制，建立人才需求清單，加強與幫扶地的對接。
如何更大地激勵幫扶幹部的積極性？委員們建議，要健全完善幫扶地和幫扶幹部考核評價機制，充分考慮制約因素，分類制定考核辦法。
③資金：發揮“四兩撥千斤”的作用
委員們發現，目前社會力量幫扶的參與度還有很大提升空間，尤其在志願服務、公益扶貧濟困、吸納貧困人口就業等方面，還需要更多社會組織和企業參與其中。
委員們還建議，在符合支援貧困縣整合涉農資金要求的情況下，就對口幫扶資金使用管理制定規定，確保管理規範、風險可控、使用安全、提高質效。
“各受扶地要充分發揮財政資金‘四兩撥千斤’的作用。”黃雪梅建議，通過制定以獎代補等普惠制政策，撬動更多社會資金、工商資本投資扶貧開發領域。只有實現互惠互利，才能形成高度市場化、有強大生命力、具有長效機制的産業扶貧模式。(記者陳婷)
