為深度貧困地區打造留得住、能戰鬥、帶不走的高層次人才隊伍
為貫徹落實深度貧困縣人才振興工程，我省確定從今年起實施深度貧困縣千名緊缺專業人才培養行動。8月9日，記者從省人才辦獲悉，今年培養對象名單已出爐，將有400名深度貧困縣的專業技術骨幹，分兩批選派到中央在川、省屬及內地發達地區的企事業單位進行研修培養。
省人才辦相關負責人介紹，千名緊缺專業人才培養行動圍繞深度貧困縣經濟社會發展和人才隊伍建設的需要，在開展專業人才全員培訓的基礎上，以中、高級專業技術骨幹為重點，以提高創新能力和實際工作能力為目的，著重培養一批深度貧困地區發展急需的“明日之星”，為深度貧困地區打造一支留得住、能戰鬥、帶不走的高層次人才隊伍。
瞄準深度貧困縣教育衛生、農業林業、旅遊文化、規劃建設、水利水電、生態環保、金融會計、電子商務、工業經濟等領域，今年我省從樂山市、阿壩州、甘孜州、涼山州下轄的45個深度貧困縣，共選拔出400名專業技術骨幹，將分兩批到中央在川、省屬及內地相對發達地區的企事業單位，進行3-6個月研修培訓。根據實施方案，接下來我省每年將從深度貧困縣選拔400名左右專業技術骨幹進行研修培養，預計到2020年，為深度貧困縣培養1200名高層次專業人才。
培養採取訪問研修和頂崗鍛鍊相結合、派員單位和接收單位聯合培養的方式進行。根據不同專業領域、研究課題，400名參加研修培養的選派人員，將分別前往四川大學華西醫院、省人民醫院、四川農業大學、水利廳、農業廳、省農科院、成都七中等數十家單位，進行研修培養。其間，接收單位負責同志或省部級專家擔任“一對一”導師，指導和幫助選派人員提高專業能力和科研水準。研修結束後，派員單位會同接收單位，統一對選派人員進行考核，考核結果存檔。（記者林淩李媛莉）
