四川“新時代遞進培養計劃”啟動 “三大工程”鍛造治蜀興川骨幹

　　本報記者 林淩 李媛莉

　　7月16日，省委黨校，隨著專業化領導幹部培養工程和年輕幹部鑄魂工程首期培訓開班，新時代治蜀興川執政骨幹遞進培養計劃（以下簡稱“新時代遞進培養計劃”）正式啟動。

　　今年初，我省作出開展以“一把手”提能、專業化領導幹部培養、年輕幹部鑄魂為主要內容的“新時代遞進培養計劃”的決定，力爭用5年時間，省市縣三級聯動培養各類優秀執政骨幹4萬人次。

　　為什麼需要這樣的遞進培養？計劃的主要內容和實現途徑是什麼？省委組織部相關負責人進行了解析。

　　三大深層次考量催生“新時代遞進培養計劃”

　　“這是鮮明旗幟、堅定對標的政治考量。”省委組織部相關負責人表示。

　　黨的十八大以來，習近平總書記多次指出，年輕幹部成長需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。黨的十九大強調，“我們黨既要政治過硬，也要本領高強”，同時作出“建設高素質專業化幹部隊伍”的部署。“新時代遞進培養計劃”的實施，是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神的有力之舉。該計劃的實施，也是對省委十一屆三次全會關於“大規模開展幹部教育培訓”“建設高素質專業化幹部隊伍”的落實。

　　從現實的發展來看，計劃的實施有著深遠的戰略考量。當前，四川正處在轉型發展、創新發展、跨越發展的關鍵時期，如何推動治蜀興川再上新臺階，關鍵在於鍛造一支能擔當改革發展重任、推動科學發展的高素質專業化幹部隊伍。

　　該負責人表示，計劃的實施將立足當前、著眼長遠，“抓住關鍵少數、聚焦執政骨幹，以‘一把手’提能、專業化領導幹部培養、年輕幹部黨性錘鍊為主要目標。”

　　“新時代遞進培養計劃”的實施還有著實踐基礎。2013年9月，我省啟動實施優秀幹部人才遞進培養計劃，破解全省長期存在的年輕幹部總量不足、關鍵崗位人選難選、專業緊缺人才儲備偏少等問題，為全省經濟社會發展戰略儲備優秀幹部人才。近5年來，省市縣三級累計培養優秀幹部人才6.8萬人、提拔重用1.7萬人，走出一條遞進式培養、階梯式成長、戰略性儲備、模型化選配的特色之路。

　　如何傳承和發揚好“遞進培養”品牌？計劃的頂層設計尤為關鍵。對此，我省根據新時代對不同層次、不同類別、不同崗位幹部賦予的新使命新任務，對原有模式進行載體重構、模式創新、制度優化。

　　“使其在傳承創新中更加順應中央要求、符合四川實際、遵循客觀規律，推動更加精準化、差異性開展培訓，促進幹部人才在經歷必要臺階、環節的歷練中成長成才。”該負責人表示。

　　“三大工程”鍛造高素質專業化執政骨幹

　　本著“提高政治素質、提升專業能力、增強綜合素養”的考慮，“新時代遞進培養計劃”具體細化為“一把手”提能工程、專業化領導幹部培養工程和年輕幹部鑄魂工程。“針對不同類別、不同層次、不同崗位幹部的差異需求進行精準設計，更注重以實踐教學、體驗教學、一線教學等方式增強實戰本領。”該負責人表示。

　　“一把手”提能工程主要聚焦引領地方經濟社會發展的“關鍵少數”，以市縣鄉黨政正職和各級各部門主要負責人為主體。培訓將按照“幹什麼訓什麼、缺什麼補什麼”，以崗位需求為導向，分區域分類別展開。學員們將前往國內外一流高校、國家級培訓基地和先進地區開展為期5天的實地教學培訓，學習經驗做法，同時緊扣實際工作中的難點熱點問題深入研討。“此項工程著眼引導全省各級黨政主要領導幹部堅定信念、解放思想、開拓視野、提升素養。”

　　專業化領導幹部培養工程立足為未來5至10年全省重大領域突破和領導班子優化戰略儲備一批“中堅骨幹”，培養對象主要為各級黨政班子、部門、高等院校、科研院所中，政策理論水準和專業素養高但駕馭全局、統籌協調等方面能力需要進一步提升的優秀幹部，或群眾工作、綜合協調等能力較強但專業素養需要進一步提升的優秀幹部。根據培養計劃，每年將圍繞對外開放、經濟金融、全面改革、鄉村振興、脫貧攻堅等省委關注的重大部署、重點領域、重要産業設置若干專題培訓。學員培訓由“黨校政治理論學習+高校專業知識學習”兩段式構成，為期15天。

　　年輕幹部鑄魂工程的培養對象主要為擇優遴選産生的一批1980年左右出生的正處級、“80”後副處級、“85”後正科級優秀年輕幹部。培訓採取“黨性理論教育+返崗鍛鍊提升”兩段模式，省市縣培訓時間分別為3個月、2個月和1個月。在完成黨校期間的學習後，學員將帶著課題返回原工作崗位進行實踐鍛鍊，並形成供各級黨委決策參考的調研報告，引導幹部學以致用。

　　該負責人表示，通過“三大工程”的實施，著力增強幹部學習、政治領導、改革創新、科學發展、依法執政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險等“八大本領”，造就一支忠誠乾淨擔當的高素質專業化執政骨幹隊伍，為推動治蜀興川再上新臺階提供堅強幹部人才支撐。

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　　首期培訓咋開展

　　本報訊（記者 林淩 李媛莉）7月16日，新時代治蜀興川執政骨幹遞進培養計劃（以下簡稱“新時代遞進培養計劃”）首期培訓正式開班。

　　首期培訓涉及“新時代遞進培養計劃”的專業化領導幹部培養工程和年輕幹部鑄魂工程。其中，專業化領導幹部培養工程設置鄉村振興和經濟金融2個班；年輕幹部鑄魂工程設置6個班次，省委黨校4個、省直機關黨校2個。

　　基於班次不同特點，省委組織部幹訓處表示，教學方案的設計注重供需一致、精準差異。同時在師資的選擇上，注重邀請理論功底深厚、專業知識精通、授課經驗豐富的專家學者和熟悉了解基層工作、工作經驗豐富的領導幹部。

　　專業化領導幹部培養工程採取兩段式學習，為期15天。省委黨校學習階段，將集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神、省委十一屆三次全會精神和鄉村振興、金融工作的四川實踐。結束省委黨校學習後，學員們將分赴浙江大學、上海財經大學學習相關方面專業知識，同時圍繞培訓主題在浙江、上海等知名企業、園區、鄉村開展現場教學。年輕幹部鑄魂工程由兩段組成，為期3個月。在教學形式上將運用課堂講授、案例式、互動式、實訓式、體驗式、現場教學等多種教學形式。

　　今年下半年，我省還將適時舉辦“一把手”提能工程5個班次，“新時代遞進培養計劃”省本級全年共開設13個班次、調訓600余人。