中鐵置業中南公司長沙項目黨支部自2021年4月成立以來，始終堅持以黨建引領為基，以聚力發展為要，將黨建工作與企業發展有機結合，探索創建“長沙精神”企業黨建品牌，著力推動黨建工作成為經營管理、人才培育、企業發展的紅色引擎，助推企業高品質發展。
聚焦“黨建＋”模式，凝聚發展動力。創新“黨建＋”模式，推動黨建工作融入企業經營發展。“黨建＋生産”聚攻堅合力。積極推廣黨建＋行銷、黨建＋項目推進等模式，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員和黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀”的“三有三無”行動。結合項目推進，組織開展亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比技能、比貢獻的“三亮三比”活動，激勵引導黨員職工不怕苦、勇擔當，順利解決了項目推進中諸多卡脖子難題。“黨建＋安全”築堅固防線。堅持黨建與安全工作同謀劃、同考核、同推進，常態化開展“黨建＋安全”活動，由黨支部牽頭制定安全月活動方案，組織安全知識測試與應急演練實訓，確保安全觀念入腦入心。將安全生産工作情況與黨員職工考核結合起來，作為各類評先評優的重要依據，先後評選設立2個優秀黨員安全責任區，4個“黨員安全示範崗”。“黨建＋人才”壯骨幹隊伍。將發展黨員工作與人才引進、培養、使用結合起來，先後把2名業務骨幹吸納為積極分子，把3名黨員培養成業務骨幹，把1名黨員業務骨幹培養成經營管理人員，為企業高品質發展提供源源不斷的人才支撐。
聚焦紅色資源優勢，厚植發展耐力。深耕長沙紅色資源優勢，將紅色文化融入企業文化，著力推動企業生産經營行穩致遠。紅色文化催奮進。打造支部黨建展廳、紅色黨建文化長廊，將革命歷史等紅色文化嵌入企業文化，厚植企業價值體系標準，形成“勤、細、快、嚴、實”五字具有長沙特色的員工價值觀，激勵引導黨員職工在濃厚的紅色文化氛圍中樹信心、磨意志、振精神。紅色學堂啟征程。創新設立黨史教育“紅色學堂”，採用黨校名師線上講理論、支部書記講黨課、優秀黨員講黨史，同時，採取沉浸“體驗學”、黨員“帶頭學”、線上線下“隨時學”的“三講三學”模式，引導黨員幹部職工常態化學習黨的二十大精神等黨的創新理論，及相關業務知識和企業文化知識等內容，幫助黨員職工在學本領、提能力、長才幹的同時，自覺融入企業大家庭，併為之而努力奮鬥。
聚焦中心發展大局，積蓄髮展合力。支部自成立以來，以黨支部書記為首的項目黨員攻堅團隊，發揚敢於擔當，衝鋒在前的精神。為保障長沙項目高效開發建設，確保項目竣備交付節點，全體黨員面對壓力迎難而上。支部書記一線坐鎮指揮協調，重點突出抓節點、保竣備、促回款的核心任務不放鬆，進行奮戰保竣備全員動員，項目成立竣備交付工作專班，通過明確目標、倒排計劃、壓實責任、獎罰到人等具體措施確保年度既定工作目標實現。過程中項目全體員工主動作為，分工負責，堅持厲行“5＋2”“白加黑”的工作作風，積極協調政府部門及相關單位，工程進度品質管控、各項驗收事宜及取證工作紮實快速推進，加快落實項目周邊規劃道路按期實施、竣備資料報批等大量工作，為項目竣工備案和交付創造良好條件，取得較好成效和業績。疫情期間，項目黨支部全力支援疫情防控工作，先後召集12名來自不同崗位的員工組成“志願服務隊”，購買防疫物資積極支援當地社區防疫工作，用實幹彰顯豐百的奉獻精神和使命擔當。通過聯合街道、社區每年開展“雷鋒月”、“金秋助學”、“助老幫困”等各類公益事業，讓群眾實實在在地享受到“共駐共建”的成果，著力打造一家有溫度、知感恩，政府滿意、群眾點讚的良心企業，拉近了政企之間的距離，密切了企業與群眾的關係，提升了企業在政府和群眾中的認同感、獲得感，樹立了“長沙精神”的黨建品牌，凝聚了企業健康、高品質發展的合力。（顧勇）
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