記者從濟南市教育局網站獲悉，3月16日，2017年全市教育人事工作座談會召開，市教育局副局長趙輝強出席會議並講話，各縣區教育局相關負責同志參加。
在聽取了各縣區2016年教育人事工作情況彙報及2017年工作計劃後，趙輝強就做好2017年全市教育人事工作做了具體要求。
一是要合理配置教師資源，努力實現均衡發展。 要貫徹落實好魯政辦字〔2016〕56號文件、鄉村教師支援計劃、解決大班額問題、縣管校聘管理改革等上級重要文件的要求，確保按時按質完成各項工作任務。
二要增強教師 培訓 實效，提高教師培養水準。 要不斷完善培訓支援服務體系，改進培訓內容方式、著力做好送教、支教和教育扶貧工作。
三要加強師德師風建設，規範教師從教行為。 要完善師德建設長效機制，做好師德教育宣傳工作，開展師德專項治理活動。
四要優化教師管理服務，激發教師隊伍活力。 要完善教職工聘用管理制度，全面啟用全國教師管理資訊系統，做好教師資格認定工作，做好師範生就業安置等服務性工作。
五要強化教師待遇保障，提升社會地位。 要著力提升教師待遇，建立教師榮譽制度。
最後，趙輝強強調要培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化創新型教師隊伍，努力讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。
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