《幹部任用條例》同時規定，實行黨政領導幹部選拔任用工作監督責任制。凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、幹部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委（黨組）主要領導成員和分管領導成員的責任。

    《幹部任用條例》還明確規定，選拔任用黨政領導幹部，必須嚴格執行本條例的各項規定，並遵守下列紀律：（一）不準超職數配備領導幹部，或者違反規定提高幹部的職級待遇；（二）不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定幹部任免；（三）不準臨時動議決定幹部任免；（四）不準個人決定幹部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的幹部任免決定；（五）不準拒不執行上級調動、交流領導幹部的決定；（六）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（七）不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整幹部，或者幹部在調離後，干預原任職單位的幹部選拔任用；（八）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規定和有關章程的活動；（九）不準在幹部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者洩露醞釀、討論幹部任免的情況；（十）不準在幹部選拔任用工作中任人唯親，封官許願，營私舞弊，搞團團夥夥，或者打擊報復。

    新華社 2002年7月23日