劉鴻儒認為，中國證券市場與國際接軌，首先要充分認識中國證券市場問題的雙重性，需以雙倍的努力加以解決。中國證券市場暴露出的問題，既有屬於新興資本市場共性的問題，也有屬於中國所特有的問題，不能混為一談；對新興資本市場發展的共性的問題，必須學習國際規則，借鑒國際經驗，按國際慣例行事；對中國特有的問題則要採取特殊的辦法解決。

    目前中國證券市場上有中國特色的問題已經突出地反映出來，劉鴻儒認為，由於中國資本市場誕生於計劃經濟向市場經濟的轉軌過程，伴生著一些先天的體制弊端，比如國有股一股獨大且不流通及由此帶來的諸多問題；比如政府與企業關係密切，政府既是政策的制定者，又是國有股份的代表者，同時又是市場的監管者，不夠超脫，這是中國證券市場的最大特色，類似的問題都是中國特色的問題。而諸如大戶操縱小戶跟風、上市公司造假、內幕交易、資訊不對稱等，則是新興資本市場的共性問題。共性問題與中國特色的問題相互關聯，後者的存在更加劇了前者的嚴重性。特色的問題解決不好，也影響共性問題的解決，現實中，"一股獨大"、不流通、政府與企業的關係密切等問題，確實影響到"三公"原則和嚴格依法運作，也導致我們的市場缺乏吸引力和競爭力，影響與國際接軌的進程。

    並不是看清了中國特色之後就減輕了我們的責任，而是相反，是更加重了壓力，需要加倍努力去解決問題，劉鴻儒強調，問題繞不過去，也推不倒，繞和推都無助於矛盾的解決。不能把中國的"特産"當作國際慣例，也不能簡單地超越中國的特殊問題照搬國外的做法。要與國際接軌，必須正視中國特色的問題，不承認中國特色是不現實的。

    劉鴻儒認為，中國證券市場與國際接軌，還要按國際標準來規範，同時注意結合中國市場的特點。究竟什麼是規範？規範的標準是什麼？劉鴻儒強調，國際共同的遊戲規則要遵守，如"公平、公開、公正"原則、保護投資者利益等，進一步建立健全法規制度，完善市場機制。但各國的具體做法一定要研究各國的國情，不能把國外的一些具體的做法作為國際標準，這樣容易出問題。劉鴻儒舉了一個自己親眼所見的上市公司的例子，按香港有關規定董事會下面設立審核委員會，由獨立董事負責，而按內地公司法的規定設立監事會，兩者工作的職能重復，公司在操作時産生了不少矛盾。

    以哪個國家的做法來否定另一個國家的做法都是不現實的，同時，以哪一個階段上的規範做法作為規範標準也是不科學的，應該看到規範是一個動態的過程，這個"標準"也在不斷發展變化的。規範本身是不斷暴露問題、不斷解決問題、不斷提升的過程，是個動態的發展、完善過程，要歷史地、辯證地看待，這樣就會處理好規範和發展的關係。

    劉鴻儒説，努力營造公平競爭的機制環境，促進證券市場的各方主體在競爭中走向成熟，是與國際接軌中要把握的另一個認識。對外開放，意味著我們要走出去，國外一些大的投資銀行或會計行等要走進來，國際著名的跨國公司的資金優勢、管理優勢、人才優勢是客觀存在的，我們要向他們學習，但是，也不見得他們都是做得很好，美國"安然事件"所暴露出的安達信的問題就是例證，所以我們既不能妄自菲薄也不要自以為是。要遵循市場化原則，建立平等競爭、自主選擇的良性機制，保證市場各方健康成長壯大。

    劉鴻儒説，中國證券市場與國際接軌，需要引進大量的有國際經驗的人才，但關鍵是要與中國的實際相結合，"海歸派"、"本土派"的提法是不科學的，把國際先進經驗與國內實踐相結合，對國外和國內的人才來説是共同的任務。

    中國留學的人才回來，參與國家的發展事業，説明中國迎來了人才的開花結果的時代，是大好事，劉鴻儒説。知識領域早已打開國界，中國國內的教育很多也是採用國外的先進的知識，或直接聘請國際人才進入教育領域，無論在國外還是在國內，大家所學習的內容已經逐漸融合，現在所要努力的是如何使之有效結合。國際人才與國內人才逐步融合需要一個過程，要抓住國際經驗與國內實踐的結合點，這個結合點不抓住，國外的經驗不能在中國開花結果，發揮不了應有的作用；結合不好，中間的這堵"墻"就拆除不了，雙方面臨的問題都解決不了。

    《證券時報》2002年4月4日