房企進入人事變動高峰 去年共81名關鍵高管離職

來源:地産中國網 2015-03-21 09:24:00

1 創業當老闆

●代表人物:毛大慶

今年3月,“轉身”後的毛大慶看中了創業市場,試圖打造中國版WeWork。具體而言,這個創業項目是為青年創業者提供物業辦公、財務諮詢、投資管理等一條龍服務的創業扶持計劃。按照項目計劃,將在北京收購、改造舊有廠房、公建等,為青年創業者提供低廉、有品質保證的硬體、軟體條件。簡而言之,毛大慶將當起服務創業者的“二房東”。

有消息透露,中關村創業大街、清華科創秦君等將成為毛大慶的重要合夥人。創業項目也將獲得知名投資人徐小平、創新工廠董事長李開復[微網志]、鴻坤集團董事長趙彬等人投資。而萬科的內部知會也表示,看好毛大慶之後將啟動的創新工場事業,會以財務投資者身份支援該項創業。

2 房地産金融

●代表人物:倪建達

房地産已進入存量時代,大規模的住宅、商業、寫字樓等資産價值需要被重新梳理和管理,房地産金融化是必然趨勢,房地産行業向輕資産運營必然需要房地産基金。一手將上實城開做大的倪建達,離開國企平臺,轉戰易居,出任旗下金融服務集團董事長,以及易居投資的鉅派投資集團聯席董事長兼CEO。

據悉,易居金融服務集團包括由和新浪共同創立的P2P金融平臺房金所、易居旗下的基金管理平臺易居資本,以及易居投資入股第三方財富管理公司鉅派投資集團。

3 房地産O2O

●代表人物:肖莉

2014年,萬科“金牌”董秘肖莉離開,成為成立只有3年的“房多多”合夥人,她將主要負責房多多的上市業務,“做自己擅長的事情”。

根據官網資料,上海房多多網路科技有限公司是以網際網路O2O(線上到線下)商業模式,為開發商、經紀公司、買房賣房者搭建的房地産行銷服務平臺。

不僅是房多多這種創新型公司喜歡O2O模式,去年,世茂萬科新城控股旭輝眾多品牌房企都開始嘗試不同的O2O運作形式。2014年,世茂集團副總裁兼任行銷公司總經理蔡雪梅調任創新業務板塊的分管副總裁。世茂集團創新業務包括O2O、養老醫療産品、主題樂園、創新青年公寓等多個方面,針對客戶的定制化需求研發産品,為世茂拓展新業務鋪路。

(中國新聞網)

(責任編輯:)
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