省教育廳消息，福建省啟動高等學校青年教師成長計劃（2013-2017年），鼓勵高校加快建設公共租賃住房和校外限價商品住房，2015年前福州地區大學新區等集中建設的公租房建成交付使用。

根據新近下發的《福建省高等學校青年教師成長計劃（2013-2017年）》，成長計劃將著力解決青年教師實際困難，力爭2015年前消除高校筒子樓等危房；支援高校購買商品房提供青年教師租住；協調當地政府提供高校青年教師住房建設用地，在安排保障性住房和人才限價房時向高校青年教師傾斜；鼓勵民辦高校提高青年教師住房公積金保障水準。支援高校設立附屬小學和幼兒園，或採取與地方政府共建、聯辦小學和幼兒園的辦法，解決青年教師子女入學和入園困難問題。

在經費保障方面，每年安排專項經費450萬元支援150項青年教師教學改革研究項目，其中本科院校100項，高職院校50項。每年從高校選拔100名近五年新入職教師，給予入選者一次性資助經費2萬元，支援開展科研啟動工作。實施“福建省高等學校新世紀優秀人才支援計劃”，每年遴選50名左右，為入選者提供一次性項目資助經費（自然科學類每人5萬元，人文社會科學類3萬元），入選者所在高校提供不少於1：1的配套經費。

安排專項經費2300萬元，用5年時間，組織3000名高等職業學校青年專業教師參加培訓，其中國家級培訓800名，省級培訓2200名。從省民辦高校發展專項資金中每年安排500萬元，組織1000名民辦高校新進教師、600名民辦高校思政課教師和輔導員、100名民辦高校專業課骨幹教師參加培訓。

同時，拓展青年教師國際視野，每年選派50名高校優秀青年骨幹教師，資助其到國（境）外知名高校培訓進修，支援省重點建設高校建立海外優秀人才庫，面向海外知名高校和一流學科選聘優秀青年教師。每年選派150名優秀青年骨幹教師到具有國際競爭力的“985”、“211”高校、國家級示範性高職院校、重點研究機構或大型企業參加科學研究、技術開發和教學研究1年。

此外，還將完善青年教師師德考核機制，建立青年教師師德考核檔案，將師德表現作為教師年度考核、崗位聘任(聘用)、職稱評審、評優獎勵的首要標準，把師德建設作為學校工作考核和辦學品質評估的重要指標。(東南快報)