“你學動物防疫專業，主要想找哪方面工作？”
“是應屆畢業生嗎？想先找工作還是想考研究生？”
“新能源材料公司的技術崗和普通崗的工資有多大差距？”
“除了工資、保險、獎金，後續對畢業生還有技能培訓嗎？”
6月29日，內蒙古民族大學2022屆畢業生校園招聘會在通遼市舉辦，通遼市人力資源和社會保障局黨組書記、局長杜志軍就畢業生求職和企業招聘情況進行實地調研。
通遼市人社局長杜志軍在招聘會現場為高校畢業生講解就業政策
在牧原公司招聘展位前，負責內蒙古區域校園招聘的周佳會正在介紹招聘崗位和薪資待遇情況。採購、銷售、財務、環保、機電工程師等崗位，6000元到8000元的工資和福利、獎金以及就近工作的地域優勢，吸引了不少求職者駐足。
“這次招多少人？有沒有專門為高校畢業生提供的崗位？管理崗和技術崗的比例是多少？薪酬待遇差距大嗎？”杜志軍非常關心企業為畢業生提供的具體招聘待遇。
“咱們公司今天帶來了78個崗位，生産管理儲備幹部這個崗位最多，要招30人，比較適合高校畢業生，也是為公司發展儲備人才，學管理專業的學生可以考慮。另外，在專業崗位方面，獸醫師崗位招15人。非常適合學畜牧、獸醫、防疫等專業的畢業生。”周佳會介紹。
杜志軍詳細了解了牧原公司的生産經營和人力資源儲備、需求、困難等情況，就社會保險補貼、一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼等相關就業創業政策進行了介紹，叮囑企業要用足、用好、用對這些惠企利民的人社好政策，為更多的畢業生提供就業機會。
求職者在展位前了解崗位需求和薪酬待遇情況
內蒙古民族大學應屆畢業生張青亮聽了的對話，深受啟發，體育教育專業本科畢業的他對自己未來的“擇業觀”有了新的想法。“我一直在考事業編，想有個穩定的工作。通過這兩次考試來看，能考上更好，當一名體育老師。剛才聽説有專門給大學生的各種補貼，還有創業貸款，其實大學生找工作的渠道也不少，根據自己的專業來創業也是不錯的選擇。”已經考取足球裁判員證書又擅長排球專業的張青亮感覺到未來充滿希望。
杜志軍鼓勵在場的畢業生樹立正確的就業觀，根據自身條件、立足專業優勢和特長，做好符合自己的職業生涯規劃。通過黨政機關事業單位崗位、公共管理和社會服務崗位、公益性崗位、“三支一扶”“社區民生基層項目”以及自主創業等，都能實現就業。
人社部門在招聘會現場提供就業創業諮詢服務
據了解，通遼市針對高校畢業生開展“四送四進”就業服務，通過“送崗位、送培訓、送政策、送資金”和“進企業、進社區、進學校、進農村牧區”等活動，推進就業創業政策諮詢、職業介紹、用工指導等服務。通過技能培訓、專場招聘會、就業崗位精準對接等方式，為用人單位和求職者提供線上線下就業服務。同時，全面落實國家百萬青年見習計劃、高校畢業就業拓展計劃，擴大見習規模，拓展見習崗位。充分挖掘機關事業單位就業崗位，穩定國有企業招聘規模。拓展社區基層崗位，組織好“三支一扶”等基層服務項目，創造更多適合畢業生的優質崗位。
截至目前，通遼市高校畢業生實現就業創業或落實就業去向5718人，完成內蒙古自治區年度目標任務的53．09％。組織開展高校畢業生創業培訓351人，開展就業見習346人。（文／圖：王海霞）
