“感謝您這兩天來一直接送我們高考，我們以後也會向您學習，努力幫助他人、服務社會。”家住內蒙古通遼市科爾沁區的2022級高考學生李澤瑞向免費送考的網約車司機王磊説。
今年以來，為充分發揮網約車、快遞物流等新業態、新就業群體機動靈活、分佈廣泛的優勢，通遼市科爾沁區探索打造“紅色先鋒”服務品牌，引導新業態、新就業群體在服務群眾中深入融入基層、融入城市。
由組織部牽頭，聯合新業態、新就業群體行業的主管部門、街道社區共同開展先期摸排調研，同時分別在快遞行業、外賣行業、網約車等行業主管部門組建行業黨建工作辦公室，精心選派黨務幹部擔任黨建指導員，跟蹤指導到黨建工作，收集整理意見需求。
“根據摸排調研發現，本地的新業態、新就業群體從業人員主要來自周邊鄉鎮，他們當中的很多人都希望更好地融入當地，為此我們提出以服務促融入的工作思路。”科爾沁區委組織部組織三組的負責人張磊介紹到。
根據新業態、新就業群體群體的人員分佈和特點優勢，由區委組織部及其行業黨建辦牽頭打造組建“紅色先鋒”志願服務隊，引導新業態、新就業群體以公司為單位組建小分隊，積極吸納以黨員、入黨積極分子等各類人員加入隊伍。
制定“紅色先鋒”工作準則，明確不文明行為隨手拍、執法行為我監督、衛生整治我參與、志願服務我踐行等多項活動內容，採取自主開展＋統一組織的形式，方便成員靈活自主開展監督類、突發性活動；針對大規模志願服務活動，由服務需求所在地的街道社區提出申請，經行業黨建辦公室協調後統一開展活動。製作參與活動情況記錄本，每月安排每只小分隊的2名成員共同記錄，根據參與次數、活動品質等綜合情況，每月評比産生20名優秀車隊成員，積極營造爭當先進的良好氛圍。
目前，“紅色先鋒”共210多名新業態、新就業群體從業人員加入，及時發現並制止違章停車、張貼廣告等不文明行為160多次，參與衛生清理活動30余次，開展高考免費送考640余日常，累計評選優秀車隊成員60人次，讓新業態、新就業群體從業人員在融入基層、服務群眾過程中不斷提升職業認同感與城市歸屬感。（文：孫明）
