近年來，青海省玉樹市堅持高標準、嚴要求做好發展黨員工作，結合具體市情實際，從思想根源、發展途徑、培養方式、發展程式等方面多維度切入，突出政治標準，狠抓教育培訓、流程規範、日常管理，不斷改進發展黨員工作方法，全面提升發展黨員工作質效。
突出政治標準。玉樹市嚴格遵循發展黨員“控制總量、優化結構、提高品質、發揮作用”的方針，把黨章關於發展黨員的各項規定和要求落實到發展黨員每個環節、每個流程。把對黨忠誠作為首要條件，要求入黨申請人如實全面地向黨組織報告個人基本情況、近親屬關係等情況，對信仰宗教的實行“一票否決”，嚴防政治立場不堅定、政治覺悟不高的人員進入黨員隊伍。注重從返鄉大學生、村（社區）後備幹部、復轉軍人、“兩新”組織人員等群體中發展黨員，有效優化黨員隊伍整體結構。
狠抓教育培訓。玉樹市把培訓培養貫徹發展黨員全過程，為提升黨員品質奠定基礎。強化理論培訓，採取“市級培訓+黨（工）委培訓+支部培訓”的方式，定期舉辦入黨積極分子、發展對象、預備黨員專題培訓班，通過帶領學習黨章黨規黨史黨紀和新的理論、方針、政策，加強對新發展黨員的系統教育培訓。加強黨性教育，開設“初心課堂”，通過組織老黨員分享紅色故事、優秀人物講述先進事跡等方式，鼓勵引導向老黨員、優秀黨員“取經學習”，並採取與入黨積極分子、發展對象和預備黨員定期談心交心，掌握其思想動態，影響其形成良好道德品質，樹立為民服務意識，積極向黨靠攏。
狠抓流程規範。強化“標準、培養、審核”力度，通過談心談話、延伸政治審查等方式，堅持“誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰主辦誰負責”的原則，把發展黨員工作納入黨建工作責任制，作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的一項重要內容。全面了解考察對象的思想覺悟、道德品質、入黨動機、社會關係、執行黨的路線方針政策等情況，篩選合格人員納入發展對象。同時，通過召開黨員大會進行討論表決，嚴格按照5個階段、25項流程要求執行發展黨員培養過程，留存完整培養資料，及時公開發展黨員情況，廣泛接受群眾監督。
狠抓日常管理。選優配強各級黨組織黨務工作者隊伍，提前制定計劃，明確黨組織書記發展黨員工作“第一責任人”定位，將發展黨員工作列入年度工作計劃，明確責任，推動落實。同時，紮實開展專題調研，對全市各領域黨員隊伍年齡、學歷等狀況進行分析匯總，找出黨員發展工作中的薄弱環節，有針對性地調整設置發展黨員數量，逐步補齊黨員隊伍老齡化、低學歷的結構短板。
（來源：玉樹e黨建 ）
