根治欠薪是維護和諧勞動關係的重要舉措，內蒙古通遼市圍繞“兩個清零”“三個不發生”的工作目標，通過強化制度落實、加大案件辦理力度、加強和諧勞動關係建設等舉措，全力維護屬地勞動關係和諧穩定。
強化制度落實。通過政策宣傳引導政策落地，在建設工程項目開工前提早安排部署，採取進社區、進工地等形式宣傳保障農民工工資支付的各項法律法規，確保企業和勞動者知曉率、執行率達到100%。嚴格落實“兩金三制”等工資支付保障、惡意欠薪司法移送和“黑名單”公佈懲戒等制度，壓實行業監管責任，嚴厲打擊惡意欠薪行為。
加大案件辦理力度。進一步暢通投訴舉報渠道，確保農牧民工求助有門。加大勞動保障監察執法力度，與住建、公安等部門協同作戰，對拖欠農牧民工工資問題堅持“露頭就打、從嚴從重”的原則，堅決避免小問題拖成大問題。針對社會影響大、化解週期長的重點欠薪案件，穩妥有序推進化解。
加強和諧勞動關係建設。提升仲裁效能，完善裁審銜接機制，確保勞動爭議仲裁結案率達到90%以上、調解成功率達到60%以上。推進勞動保障領域信用體系建設，實施勞動關係“和諧同行”能力提升行動，高規格評選命名一批“和諧勞動關係示範單位”。
