內蒙古扎魯特旗組織部門集中力量攻克貧困的難中之難堅中之堅

發佈時間:2020-04-30 18:30:00丨來源:中國網草原頻道丨作者:張寒松丨責任編輯:蘇文彥

當前,脫貧攻堅戰已進入決勝的關鍵階段,內蒙古通遼市扎魯特旗​組織部門將以更有力的行動、更紮實的工作,集中力量攻克貧困的難中之難、堅中之堅。

當前,脫貧攻堅戰已進入決勝的關鍵階段,內蒙古通遼市扎魯特旗組織部門將以更有力的行動、更紮實的工作,集中力量攻克貧困的難中之難、堅中之堅,深入推進抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅各項目標任務落實。

打贏脫貧攻堅戰是各級領導班子和領導幹部的政治責任。扎魯特旗組織部門始終把習近平總書記關於扶貧工作的重要論述和黨中央決策部署,作為決戰決勝脫貧攻堅的總遵循、總指導,教育引導黨員幹部充分認識這一政治任務的重要性和嚴肅性,樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,不斷提升執行力,切實把脫貧攻堅放在心上、扛在肩上、抓在手上,推動黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為決戰決勝脫貧攻堅的勝勢。

扎魯特旗查布嘎圖蘇木白音花嘎查第一書記、駐村工作隊隊長白乙爾圖幫助貧困戶為母牛配種

據介紹,當地堅持以推動全員會戰為基礎,充實一線攻堅力量。著眼于嘎查村(社區)“兩委”換屆,實施《嘎查村後備幹部儲備培養“蘇雅”計劃》,加快推進農村牧區“領頭雁”培養,實現“一嘎查村(社區)班子一名大學生”,不斷選優育強基層黨組織“帶頭人”,全面推行嘎查村社區“兩委”一肩挑,為鞏固脫貧成果注入新動能。嚴格落實各類人才工作政策,深入推進“專家服務基層助力脫貧攻堅”活動,創新“土專家”“田秀才”等鄉土人才培養模式,建立鄉土人才培育中心,構建致富帶頭人培養、青年黨員發展和嘎查村後備幹部儲備“三位一體”全鏈條培育體系,採取技術合作、技術入股、合作經營等方式,吸引各類帶富能人帶動創業致富。加強典型選樹,結合選樹“北疆百年先鋒”、優秀公務員評選等,深入挖掘、大力宣傳決戰決勝脫貧攻堅中涌現出的先進典型和先進事跡,營造實幹氛圍,凝聚攻堅合力。

扎魯特旗前德門蘇木協日塔拉嘎查駐村工作隊和“兩委”班子召集貧困家庭勞動力召開“議貧會”,商量貧困群眾在家門口就業的具體事宜

同時,扎魯特旗以鮮明導向激勵幹部擔當作為。鮮明樹立重實績實幹的導向,注重在脫貧攻堅一線考察識別幹部,把幹部考察前置到第一線、把“能上”“能下”落實到第一線,結合換屆,優先提拔使用一批在脫貧攻堅工作中表現優秀、實績突出的幹部,推動各級黨組織和廣大黨員幹部盡銳出戰。圍繞脫貧攻堅制定專項考核指標,建立旗鎮村三級掛牌督戰清單,分層分類細化督戰內容,充分利用脫貧攻堅成效考核、掛牌督戰、巡視巡察、調研督導等成果,統籌一體推進、一體解決脫貧攻堅中的難題。組織部門精準把握“盡銳出戰”的督戰定位,採取進村入戶、個別訪談、查閱資料、分析研判、結果運用等方式,搜尋抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅存在的問題和短板。樹立實幹導向,認真貫徹落實《通遼市脫貧攻堅工作蘇木鄉鎮、嘎查村幹部及駐村幹部獎懲辦法》,把脫貧攻堅一線作為鍛鍊幹部、識別幹部、選用幹部的主戰場,對奮戰在脫貧攻堅一線的扶貧幹部,既關心關愛、正向激勵,又從嚴監督、提醒告誡,針對督戰中發現的問題,集中銷號、即督即改、邊督邊改,並建立通報制度,督促逐級抓好整改;對督戰中發現不擔當、不作為、慢作為、貽誤戰機、造成不良影響的,嚴肅追責問責。

當地還以提升組織力為重點,建強戰鬥堡壘,貫徹落實“給錢給物更要建個好支部”,逐村建強貧困嘎查村黨組織,深入推進抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅工作,進一步推動基層黨組織和廣大黨員發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用。在組織引領上,按照自治區“五化協同、大抓基層”指導意見要求,嚴格落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》和通遼市《黨支部分類定級提質晉級辦法》,啟動“最強黨支部”建設,按照“五個三”模式,深化黨群服務中心建設,健全組織機構、配齊人員力量、完善服務功能、規範服務流程;全旗嘎查村社區推進“紅色網格化”管理,確保要實現100%;常態化開展軟弱渙散基層黨組織整頓轉化工作;建立防範和整治“村霸”問題長效機制。充分發揮農村牧區基層黨組織對嘎查村集體經濟的領導作用,篩選確定成效明顯的10個嘎查村開展示範行動,推動黨支部領辦合作社拓面、提質、增效;建立發展集體經濟工作協調機制,積極探索多元化發展模式,落實好上級扶持項目,整合各部門項目資金,全域提升壯大集體經濟,不斷助推脫貧攻堅的政治功能和組織力。

(作者:內蒙古扎魯特旗委常委、組織部部長  張寒松)