今年50歲的劉曉玲，是內蒙古自治區人民醫院耳鼻咽喉教研室主任，同時也兼任著該院的科研處副處長。入職28年來，從一名普通醫生到自治區知名專家，再到自治區耳鼻咽喉領域草原英才及草原英才創新團隊負責人，劉曉玲一路耕耘，一路收穫。最近，她又獲評內蒙古最美科技工作者榮譽稱號。
1991年，從內蒙古醫學院畢業後，劉曉玲分配到了內蒙古人民醫院。上世紀九十年代，耳鼻咽喉科在醫院還是邊緣科室，由於該學科不僅在理論學習與實踐操作上難，而且臨床危急重症多，所以好多人都不願踏入這個領域，而她卻偏偏選擇了這個學科。
“我這個人天生喜歡做一些具有挑戰性的事情。”劉曉玲笑著説。在之後的臨床實踐中，劉曉玲漸漸覺得自己現有的知識非常局限，應該繼續深造，提高自己。經過幾年的苦學，2002年，她順利考取了北大醫學部碩博連讀耳鼻咽喉專業。
2007年，從北大醫學部獲得博士學位後，儘管北京有醫院想留她，但她還是回到了內蒙古自治區人民醫院。
劉曉玲在北大醫學部專攻鼻科學。那個時候，在北京、上海等發達地區，對於鼻息肉、鼻腔腫瘤等疾病已經開始應用鼻內鏡微創技術了，而內地卻依然是傳統的手術方法。為了引進這門新技術，劉曉玲經常邀請自己的導師過來幫忙，做手術示範、業務指導，直至後來，全科室的醫生都掌握了這門技術。
“以前我認為當一名好醫生，只要技術好，能治好病就行。可後來，我覺得做一名好醫生，還得有較強的科研與創新能力。”劉曉玲説，北大醫學部學習的那5年，也徹底改變了她的職業理念，那是她人生中最珍貴的時光。
工作中，劉曉玲發現，醫院裏的科研氛圍不濃，各科室普遍存在著重臨床、輕科研現象，這無益於醫院的長遠發展。劉曉玲知道，學科建設對醫院的發展至關重要，但它必須以科技創新為支撐。
“我不僅要在自己的學科領域有所建樹，還得有更多的責任和擔當。”每當獨自靜下來的時候，劉曉玲常常問自己：我還能為醫院做點什麼？
隨著時光推移，劉曉玲的職業理念也發生了自我跨越。2013年，醫院公開選拔科研處副處長，滿懷“為醫院創新發展做點貢獻”的期待，劉曉玲成功競聘了這一崗位，並在兩年後，開始主持醫院的科研工作。
“在學科建設和科研工作方面，醫院原來沒有什麼規劃，也沒有具體的實施辦法，自從劉曉玲去了科研處，這種現狀得到了徹底改變。”院長孫德俊説。主持醫院科研工作後，劉曉玲開始認真梳理醫院有關學科建設與科研工作制度，對一些陳舊的、不符合醫院發展實際的制度進行修訂，並在充分論證、調研的基礎上陸續推出學科建設“十三五”規劃、學科建設實施方案、學科評價與管理制度、科技獎勵辦法等一系列制度性文件、措施，為醫院學科建設與科技創新做好了頂層設計。
劉曉玲主持科研工作以來，醫院的學科建設也取得突破性進展，自治區領先重點學科數量由上一輪評審的7個躍升到目前27個，增加了近3倍。與此同時，在她的努力爭取下，醫院先後申報成功1個國家級、3個自治區級重點實驗室，2個自治區級臨床醫學研究中心和2個自治區級研究所。
心中春意在，無處不開花！在開創醫院學科建設與科研工作新局面的同時，劉曉玲自己的科研課題《內蒙古地區氣傳致敏花粉與過敏性鼻炎患病的相關研究》也有了質的突破，獲批2017年自治區400萬元重大科研專項。
(作者：張文強)
