“我真沒想到這麼快就找到了符合我專業的工作，待遇比預期的還好，簡直太高興了！”東北師範大學社會工作專業碩士研究生員紅娜掩飾不住內心的喜悅。2018年12月28日，內蒙古通遼發展推介會暨2019屆畢業生引進雙選會在吉林大學舉辦。寒冷的天氣擋不住找工作的熱情，活動還沒開始，現場就已座無虛席，各展位前擠滿了前來諮詢的學生，甚至排起了長隊。“這是我校這學期最火爆的一場招聘會，現場人數遠遠超過報名人數。學生的就業壓力大，通遼市的雙選會剛好為學生找工作提供了好去處。”吉林大學招生就業處馮老師説。
內蒙古通遼發展推介會暨2019屆畢業生引進雙選會現場
地處科爾沁草原腹地的內蒙古通遼市依託資源和區位交通優勢，提出了“九鏈五都一市一城”發展戰略，該市的人才引進方向就是圍繞這條主線，通遼的發展需要哪方面人才，就有針對性地引進這方面的人才。2014年，通遼市在內蒙古自治區率先舉辦“人才引進雙選會”，讓人才鏈與産業鏈、創新鏈有機銜接，實現人才與崗位、産業、發展的高度契合，為畢業生提供了快速、廣闊、高效的就業平臺。通遼市委組織部人才科科長李永存介紹，通遼市已經連續4年赴北京、吉林、遼寧等“985”高校舉辦雙選會，剛性引進急需緊缺人才1200多名，創建了通遼招才引智的品牌，擴大了廣納賢才的影響力，雙選會也已經成為畢業生就業的熱門平臺。
通遼市副市長陳廣利（左二）、人社局局長高志峰（右二）、市委組織部人才科科長李永存（右一）在雙選會上交流
為了讓人才來得了、用得上、留得住，在促進當地發展過程中真正發揮作用，通遼市深入推進人才強市戰略，引進重點産業和重點項目建設所需的“高精尖缺”人才，並根據企事業單位用人需求，有的放矢，從政治、經濟、科研待遇等方面給予不同程度的支援。同時,不斷加大人才服務力度，建立人才工作驛站，設立人才服務“專窗”，主動做好引進人才跟蹤服務工作，積極幫助解決住房、生活、配偶就業、子女入學等方面的問題，做到“崗位用人、以情暖人、用心留人”，打造了良好的人才成長環境，進一步提高了對人才的承載力和吸引力。據通遼市人力資源和社會保障局局長高志峰介紹，全日制博士研究生、碩士研究生和國家“雙一流”大學建設高校全日制本科生到通遼工作，博士、碩士工作滿兩年可聘用到正科、副科級管理崗位。購房補貼博士15萬元，碩士、本科5萬元；租房補貼，博士6萬元，碩士、本科3萬元；生活補貼，博士3.6萬元，碩士、本科1.8萬元。
雙選會吸引了不少應屆畢業生前來
“能夠通過這樣的雙選會找到一份工作是很幸運的。現在就業太難了，各方面待遇好的就更難了。能夠看得出通遼市對人才的重視，對我來説真是不可多得的好機會。”一位來自哈爾濱師範大學的學生感慨地説。
在剛剛結束的兩場雙選會上，通遼市的100家單位提供了涉及金融經濟、企業管理、資訊技術、建築規劃、教育教學、醫學醫藥、文體藝術、農牧林水、法律等專業的276個崗位，計劃引進急需緊缺人才533名。雙選會現場報名簽約有1599人次，其中博士、碩士佔81%以上。
雙選會吸引了不少應屆畢業生前來
雙選會吸引了不少應屆畢業生前來
雙選會吸引了不少應屆畢業生前來
（圖/文：王海霞）
