前不久，從鄂爾多斯市鄂托克前旗來東勝生活的張牡丹在東勝區天驕辦事處安達社區找到了一份保潔的工作，每月能領到固定工資1800元。張牡丹家有兩個孩子，其中一個正在上大學，生活比較困難。“之前我們家交社保費都困難，有了這份穩定的工資，我幹起活來更有勁了。”張牡丹説。
隨著經濟社會不斷發展，內蒙古自治區越來越多的少數民族群眾離開家鄉進入城市，他們的就業、子女上學等成了一大難題。
為了幫助進入城市的少數民族群眾解決就業、子女上學等難題，讓他們更好地融入城市，近年來，自治區制定了落實中央《關於加強和改進少數民族流動人口服務管理工作的意見》實施方案，在城鎮基本公共服務中，對少數民族特困群眾給予照顧，將少數民族流動人口服務管理工作納入社會公共管理體系。
為了讓考上大學的少數民族務工人員子女順利入學，烏海市印發了《關於加強和改進新形勢下民族工作的實施意見》，加大對少數民族大學生的資助力度，認真落實對蒙古語授課學生考入本科的一次性資助10000元，對非蒙古語授課的少數民族考入本科的一次性資助5000元的政策。從2011年到2017年，全市共資助1030名學生，發放資助金517萬元。今年將有180余名新考入大學的少數民族學生受益。
通遼市科爾沁區強化少數民族流動人口服務管理，進一步完善聯誼走訪制度、少數民族流動人口管理和資訊收集制度，對少數民族人員情況進行拉網式調查摸底並建立臺賬，將民族工作細化到每一個網格。該區還建立了少數民族學習平臺、娛樂平臺、幫扶平臺、就業平臺，向少數民族群眾宣傳黨的政策和法律知識；開展少數民族群眾喜聞樂見的文體活動；將生活困難符合申請低保條件的少數民族家庭納入低保範圍，社區兩委班子成員還與轄區少數民族困難家庭進行“一對一”結對幫扶；舉辦多種技能培訓，通過儲備和公佈崗位資訊、在社區舉辦招聘會等多種形式，幫助流動少數民族居民實現就業和再就業。
自治區民委主任奇錦玉説：“近年來，自治區先後確定了27個城市民族工作試點，並先後召開兩次城市民族工作現場會，交流各試點單位開展城市民族工作的經驗。在此基礎上，自治區將進一步加大城市少數民族流動人口管理服務力度，努力讓城市更好地接納少數民族群眾，讓少數民族群眾更好地融入城市。”
