中國網財經8月3日訊(記者 常實 鹿凱)日前,包括監事長黃威飄在內,廈門信託多名董監高離職,高管團隊大幅調整。廈門信託表示,高管大面積更換不會影響其既定經營戰略。
根據天眼查披露,上月末廈門信託監事長黃威飄、職工監事蘇東升,董事薛荷,獨立董事陳工、劉持金、孫立堅等人退出,並由方瑄、蘭文偉繼任監視,王瑤、袁東繼任董事。廈門信託之後表示,董事會、監事會規模均保持不變。
根據廈門信託年報顯示,黃威飄、蘇東升、薛荷、陳工、劉持金、孫立堅皆為2013年6月出任高管,截至上述眾人職務變動消息流出,任職期已超過8年。其中,獨立董事陳工年報披露年齡最大,為61歲;且其還任廈門大學經濟學院教授。就上述董監高出現較大調整原因,中國網財經記者致電廈門信託,對方表示:“高管大面積輪換,屬正常換屆,上述高管任期皆滿兩屆。”
中國網財經注意到,在此廈門信託管理層大幅變動之前,今年已有中原信託、北方信託、北京信託、大業信託、愛建信託、華寶信託等數家信託公司更換董事長或總經理。對此,用益信託研究員帥國讓表示:“近年來,由於嚴監管催化,信託行業風險加速暴露,一些有問題的信託公司,投資者要特別關注。其中就包括,領導班子頻繁更換的公司;人員流動,特別是業務骨幹流動較大、較頻繁的公司尤其值得注意。”
專家表示:公司高管屬於決策層,需要將公司的目標形成決策,並指導監督公司各級人員執行落實。大幅或頻繁高管變動,有可能造成目標不明確、工作流程不穩定,工作得不到有效執行等。同時公司有效力量得不集中,各級人員能力不能有效發揮,從而對公司發展造成嚴重影響。
公開資料顯示,作為信託行業排名中游公司,近年來為應對轉型趨勢,廈門信託積極探索,包括發行廈門市企業債券、率先參與股票市場、創設證券投資信託産品與PE投資信託産品、打造新生代公募基金品牌,在國內資本市場中探索出一條特色之路,是其主要經營策略之一。
但中國網財經通過廈門信託近年來年報發現,積極探索資本市場,其證券投資類資産佔比卻不盡理想。2019年期末,廈門信託擁有主動證券投資資産24.59億元,相較期初上漲約3.71%,主動資産佔比為7.23%。在被動管理資産中,證券類投資17.4億元資産佔比僅為0.12%。
同時,記者注意到2019年,相較于僅實現個位數上漲的證券投資資産規模,得益於其他類投資資産,以及資産規模、信託總資産規模上漲,其投自收益也水漲船高,達到3.55億元,同比上漲55.55%,遠高於證券資産上漲規模。
另一邊,其資産減值損失水品也出現大幅上揚,截止期末合併損失額為7416萬元,相較期初406萬元,損失擴大17.27倍。而2017年同期,該數字規模僅為-33萬元。就資産減值損失出現連續較大增幅原因,以及管理大幅調整是否會影響其經營策略等問題,中國網財經一併採訪到廈門信託,對方回應稱:“資産減值損失上升,主要因落實監管夯實資産品質,排風險所致。而高管換屆不會影響既定經營策略。”
2019年,廈門信託實現營收11.41億元,同比增長11.53%;實現凈利5.57億元,同比漲幅為7.53%。今年上半年,根據銀行間市場公佈信託公司未經審計財務數據顯示,當期廈門信託實現營收5.44億元,實現凈利3.42億元,均排名行業中游。關於其下半年及未來發展情況,中國網財經將保持關注。
(責任編輯:易薇)