金融監管總局人教司：深入學習貫徹中央金融工作會議精神 建設忠誠乾淨擔當的監管隊伍

　　來源：金融監管總局人教司

　　中央金融工作會議為推進新時代金融監管工作、開啟金融監管新征程指明瞭前進方向。習近平總書記的重要講話，舉旗定向、謀篇佈局，把黨對金融工作本質規律和發展道路的認識提升到了新高度，擘畫了全面推進金融高品質發展、加快建設金融強國的宏偉藍圖。會議強調，要堅持政治過硬、能力過硬、作風過硬標準，鍛造忠誠乾淨擔當的高素質專業化金融幹部人才隊伍。金融監管總局系統各級組織部門要以組織路線服務政治路線的高度自覺，把學習貫徹中央金融工作會議精神作為當前重要政治任務，聚焦黨中央賦予的新職責新使命，認真踐行新時代黨的組織路線，以監管隊伍的純潔性、專業性、戰鬥力為重要支撐，奮力開啟金融監管新局面，為強國建設、民族復興偉業作出新的更大貢獻。

　　堅持以黨的政治建設為統領，把黨對金融工作的全面領導落實到組織工作全過程。習近平總書記強調，加強黨中央對金融工作的集中統一領導，是做好金融工作的根本保證。系統各級組織部門要把堅持和加強黨中央集中統一領導作為最高原則，不斷加強黨員幹部政治教育和政治歷練，引導廣大黨員幹部始終牢記金融監管總局首先是政治機關的定位，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，深刻把握金融工作的政治性、人民性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。突出黨的創新理論在系統黨員幹部教育培訓中的首課、主課、必修課地位，完善理論學習長效機制，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動系統廣大黨員幹部全面把握這一重要思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，認真學習貫徹習近平經濟思想，切實把學習成效轉化為推動監管工作的強大力量。深入抓好中央金融工作會議精神的教育培訓，分層分類、分期分批對系統黨員幹部進行全覆蓋式培訓，引導廣大黨員幹部自覺把思想和行動統一到中央金融工作會議精神上來，切實增強做好新時代金融監管工作的責任感使命感，以奮發有為的精神狀態、紮實有效的工作舉措，積極構建中國特色金融監管體系，更好服務和支撐中國式現代化建設。

　　樹立鮮明選人用人導向，鍛造高素質監管幹部隊伍。中央金融工作會議的決策部署能否落實落地，黨中央賦予的職責使命能否見行見效，關鍵在幹部，關鍵在全系統各級領導班子。要以鮮明用人導向引領幹事創業導向，激勵幹部重實幹、重實績、重擔當。堅持公道正派，拓寬選人視野，統籌用好全系統各條線、各年齡段的幹部。著眼監管事業發展長遠需要，大力培養選拔優秀年輕幹部，破除論資排輩、求全責備等思維束縛，堅持用當其時，對德才兼備、歷練紮實、群眾公認的優秀年輕幹部，及時大膽使用，不斷完善年輕幹部日常發現、跟蹤培養、管理監督的常態化機制。通過重要崗位歷練、吃勁崗位錘鍊、多崗位鍛鍊等，不斷提高優秀年輕幹部能力素質。推進幹部交流輪崗，統籌全系統上下、左右之間的幹部交流，暢通總局機關與派出機構和總局管理單位之間、不同地區派出機構之間、綜合管理部門和監管業務部門之間的幹部交流渠道。

　　激勵幹部擔當作為，以新建樹新形象開啟金融監管新局面。金融監管工作站在新起點新征程，落實好黨中央賦予的職責使命，迫切需要監管幹部敢擔當、勇負責、善作為。要認真落實總局黨委部署，把完善幹部考核工作作為加強隊伍建設、激勵擔當作為的重要抓手，充分發揮考核的指揮棒和風向標作用，制定出臺並抓好“1+4+2”綜合考核評價制度體系的貫徹落實，通過考核評價樹立鮮明導向，進一步引導廣大黨員幹部踐行正確政績觀，清晰亮明有為才有位、有位就有責、有責要盡責的評判標準，加強考核結果運用，切實讓幹得好的考得好、考得好的用得好，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面，真正做到激濁揚清。要深化落實“三個區分開來”要求，進一步細化完善幹部擔當作為的激勵和保護措施，健全乾部為事業擔當、組織為幹部擔當的良性互動機制，營造激勵擔當、合理容錯的良好氛圍。統籌用好職務職級資源，拓寬晉陞渠道，更好發揮職級的激勵保障作用。做好思想政治工作，廣泛開展談心談話，關注幹部身心健康，關心關愛基層幹部，特別是條件艱苦地區幹部，充分調動幹部積極性、主動性、創造性。

　　加強專業訓練和實踐鍛鍊，提升監管幹部能力素質。這次機構改革是對金融監管體制的一次系統性重塑、整體性重構，對監管理念、監管方式、監管手段提出了新的更高要求，監管幹部的能力素質也要全方位提升。要堅持精準賦能、按需施訓，推動幹部更新知識結構、精通金融業務、把握金融規律，切實提升解決實際問題的能力。圍繞“構建中國特色金融監管體系”和落實“五大監管”任務，組織實施幹部專業能力提升工程，精準化設計培訓課程，以供給側思維提升幹部專業能力。紮實做好對基層派出機構幹部的培訓，通過系統化的監管知識培訓、實戰實訓等方式，築牢監管體系基層基礎。結合系統“四級垂管”的特點，充分運用網路化、資訊化手段，豐富網路培訓課程體系，讓優質培訓資源覆蓋全系統所有幹部。強化基層和實踐一線鍛鍊，有計劃地選派幹部在風險處置一線、現場檢查一線、重大鬥爭一線、艱苦邊遠地區等吃勁崗位歷練，持續推進總局機關幹部到基層鍛鍊、監管局年輕幹部挂職鍛鍊等工作。著眼加強國際化人才培養儲備，選派幹部到國際組織挂職任職，推薦幹部赴境外參加學習，拓寬幹部國際視野。

　　堅持從嚴管理監督幹部，以強監督促進嚴監管。牢固樹立嚴管就是厚愛、監督就是保護的理念，加強幹部的全方位管理和經常性監督，以強監督、嚴管理推動強監管、嚴監管。根據金融監管總局成立後面臨的新形勢新要求，聚焦幹部監督、權力運作等關鍵環節，進一步健全從嚴管理監督制度體系，嚴格抓好制度執行。管好關鍵人，做好對“關鍵少數”、年輕幹部、退休幹部等重點群體的管理監督。管住關鍵事，抓好個人事項報告、規範經商辦企業、非公務交往、履職回避等制度落實。管到關鍵處，突出抓好政治監督，聚焦貫徹落實黨中央決策部署，增強對系統各級“一把手”和領導班子的監督實效，確保黨中央令行禁止。管在關鍵時，既要把功夫下在平時，及時提醒、糾正幹部的苗頭性、傾向性問題，又要聚焦選拔任用等關鍵時刻、關鍵節點開展監督，將八小時之內和八小時之外的管理貫通起來，把鐵的紀律轉化為黨員幹部的日常習慣和自覺遵循。

　　繼承發揚組織部門優良傳統和作風，建設政治絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工幹部隊伍。認真落實習近平總書記對加強組織部門自身建設的重要要求，持續從嚴治部，在落實全面從嚴治黨要求上走在前、作表率，著力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門。帶頭加強政治建設，把對黨忠誠作為首要政治品質，把講政治落實到組織工作全過程、各方面，始終從金融監管事業全局出發謀劃推進組織工作。帶頭強化能力素質，加強理論學習，自覺用黨的創新理論指導組織工作，精通組織人事政策，熟悉金融監管業務，不斷提高知事識人、服務監管的能力。帶頭改進作風，嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則，撲下身子幹實事、謀實招、求實效，做到唯實惟先、善作善成，不折不扣落實總局黨委決策部署。帶頭廉潔自律，堅持知敬畏、存戒懼、守底線，自覺維護組織部門良好形象，永葆清廉本色，推動形成風清氣正的選人用人生態，讓黨委放心、讓幹部滿意。