為深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神,廣泛踐行社會主義核心價值觀,中國人壽開展“心懷‘國之大者’情係民之關切——中國人壽企業文化優秀案例展播”活動,通過挖掘廣大幹部員工、銷售人員堅守金融工作政治性、人民性和專業性,為國分憂、為民奉獻的暖心故事和感人瞬間,展現國壽人守正創新、開拓進取的精神風貌,引導全系統踔厲奮發、勇毅前行,為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮鬥。
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作為中國人壽企業文化體系的“經營理念”,“誠信 創新 人本 價值”是一個有機整體,四者緊密聯繫、相互貫通、相互作用,共同構築起新時代中國人壽經營理念,是中國人壽與時代同向同行、與人民共同奮進的重要依託。
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中國人壽養老險公司始終牢記“國之大者”,將貫徹落實中央決策部署及公司年度重點工作緊密結合,對企業年金業務全面盤點、深入分析、整體謀劃、系統推進,執擔當之“筆”、揮實幹之“墨”、展創新之“篇”,高站位服務國家大局,高標準推動業務發展,高要求提升管理效能,奮力書寫企業年金華美篇章。
一、執擔當之“筆”,高站位服務國家大局
中國人壽養老險公司不折不扣落實黨中央各項決策部署,以“功成不必在我,功成必定有我”的歷史擔當,腳踏實地,砥礪前行,充分發揮自己在企業年金市場的“主力軍”作用,積極擴展中小企業客戶,推動養老保險第二支柱不斷擴大覆蓋面,為服務應對人口老齡化國家戰略、健全多層次社會保障體系積極貢獻力量。截至2023年2月,公司企業年金管理規模突破1萬億元,穩居行業首位。根據人社部公開披露數據,截至2022年三季度末,公司企業年金受託市場份額接近30%,投管市場份額位列市場第二,行業領軍地位進一步鞏固。
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二、揮實幹之“墨”,高標準推動業務發展
中國人壽養老險公司牢牢把握“穩字當頭、穩中求進”工作總基調,以過硬工作作風,緊盯重大項目,積極應對拓新競爭壓力,提前進行到期業務統籌規劃,緊密跟蹤投管組合業績,提升客戶服務能力。特別是以百億級項目的重點突破帶動全局發展,取得了良好的工作成效。2022年,公司企業年金凈增管理資産規模同比增長42%,凈增投管規模同比增長43%,兩項核心業務指標的完成規模均刷新歷史峰值,為公司轉型發展提供了強有力支撐。
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三、展創新之“篇”,高要求提升管理效能
中國人壽養老險公司堅持守正與創新相結合,準確識變、科學應變、主動求變,在不斷總結經驗基礎上,找準業務發展存在的問題和短板,持續加強基礎建設和隊伍建設;啟動潛在客戶、存量客戶線上化管理,鞏固存量業務持續基礎,有效開發潛在業務資源;通過舉辦“黨建引領發展 專業創造價值”企業年金銷售服務勞動技能競賽,不斷錘鍊崗位技能、挖掘優秀人才;制定《結對合作加強各中心銷售服務能力建設工作方案》,以輔導幫助省級中心加強能力建設為抓手,全面提升公司銷售服務能力水準,為逾3萬個客戶提供更加優質的企業年金服務。
2022年以來,中國人壽養老險公司企業年金條線的精益管理水準逐步提高,隊伍拓展服務效能持續提升,分支機構發展潛能逐步釋放,為公司企業年金業務高品質發展注入了新動能。
征途漫漫,惟有奮鬥。新的遠征中,中國人壽養老險公司將在黨的二十大精神指導下,團結一致向前進,繼往開來再出發,繼續努力描繪無愧於時代的精彩畫卷!
(以上圖由國壽集團提供 授權給中國網財經使用)
(責任編輯:譚夢桐)