為促進青年教師專業成長，搭建經驗傳承的橋梁，近日，宜賓市一曼幼兒園舉行了“青藍結對，攜手共進”師徒結對儀式。本次活動以“傳幫帶”為紐帶，通過骨幹教師與青年教師的“一對一”結對，助力教育智慧薪火相傳，為幼兒的成長注入更多溫暖與力量。

宣讀名單，薪火相傳

活動伊始，該園教學副園長鐘藝會宣讀2025-2026學年“青藍結對”成員名單，並簡要解讀《青藍結對協議》中師徒雙方的職責，讓“傳幫帶”的每一步都紮實落地，真正實現經驗的有效傳承與能力的穩步提升。

簽約為盟，共繪藍圖

師徒雙方簽下《青藍結對協議書》。落筆的瞬間，不僅是一份協議的生效，更是一份責任的傳遞、是一份“共成長，同進步”的約定。

聘書在手，責任在心

一紙聘書，不僅是一份責任，更是一份沉甸甸的教育使命。師徒雙方攜手共進，共同為幼兒園的教育事業添磚加瓦。

師徒心聲，共話成長

潘傑作為青年教師代表發言，感謝幼兒園為教師們提供這樣的學習平臺，未來的日子裏，將會做個“有心人”——遇到困惑時，帶著思考主動請教；自己實踐後，也會及時總結，把師父的經驗變成自己的成長養分。一步一個腳印，守護好孩子們的童年。

副園長鄭愛萍作總結發言，她説道：“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。骨幹教師要做青年教師成長路上的引路人，分享經驗、解答困惑，也期待從青年教師身上汲取創新的活力，以實現教學相長，共同提升，為幼兒創造更有愛的成長環境。

師徒結對，結下的是情誼，促進的是成長；傳承的是匠心，孕育的是希望。宜賓市一曼幼兒園將持續深化“青藍工程”，為青年教師搭建成長平臺，讓教育之路因攜手而更寬廣，因傳承而更精彩。（圖/文 宜賓市一曼幼兒園）