2025年8月5日，由新東方教育科技集團主辦的第三屆人才聯合培養與校企聯盟合作大會在鄭州舉行。本次大會以“攜手産學研用，共育時代英才”為主題，匯聚全國近百所高校代表、行業專家和企業領袖，共同探討技術變革與産業升級背景下高校畢業生就業的新路徑，深化校企合作機制，為促進高品質充分就業提供創新解決方案。

會議現場

聚焦就業新挑戰，共建校企協同新生態

據統計，2025屆高校畢業生達1222萬人，連續3年突破千萬。同時，伴隨人工智慧加速發展，就業市場和人才需求正經歷深刻變革，高校畢業生就業持續面臨總量壓力與結構性矛盾的雙重挑戰。

高校畢業生就業協會副會長、原瀋陽師範大學副校長劉鑄在大會致辭中指出，當前我國經濟社會發展進入戰略機遇和風險挑戰並存的新階段，人口發展少子化、老齡化、區域人口增減分化以及經濟數字化轉型等趨勢對就業的影響逐步加深，結構性就業矛盾日益凸顯。他認為，當務之急是建立高校學科專業結構動態調整機制和招培就一體工作模式。而依託校企聯盟促進供需對接，是推動高等教育供給側結構性改革、解決畢業生就業問題的重要途徑。

高校畢業生就業協會副會長、原瀋陽師範大學副校長劉鑄致辭

“就業問題關乎莘莘學子的人生新征程，也關乎社會的穩定繁榮。新東方在教育領域深耕三十餘年，深知自身肩負的責任，希望為大學生就業提供切實的支援。”新東方教育科技集團董事長俞敏洪在視頻致辭中表示，新東方一方面通過持續推進業務創新，為高校畢業生提供更多優質崗位；另一方面依託多年積累的教育培訓經驗，通過構建校企聯盟等創新舉措，促進人才供需有效對接。

據悉，自2023年首屆人才聯合培養與校企聯盟合作大會舉辦以來，新東方已通過兩屆大會與百餘所高校建立校企聯盟，攜手開展了一系列卓有成效的育人實踐。例如，新東方為高校引入企業導師制與行業實戰案例，助力學科教學與産業需求無縫銜接；與高校聯合舉辦大學生職業規劃大賽、輔導員素質能力大賽等賽事，助力提升學生職業素養與學校就業指導水準；開展生涯規劃講座、簡歷面試指導、企業參訪及實習實踐等活動，構建從學業深造到就業發展的貫通式成長支援體系。

本屆大會進一步升級校企聯盟陣容，新增中國科學技術大學、天津大學、西北農林科技大學等48所高校。新東方將攜手各合作高校，圍繞人才共育、課程共建、實習實訓等核心領域持續深化合作，探索産學研用一體化的創新人才培養模式，以市場需求為導向，以高校科研力量為支撐，以企業實踐平臺為依託，共同培育適應時代發展需求、具備創新精神與實踐能力的高素質人才。

新東方教育科技集團董事長俞敏洪作視頻致辭

現場，簽約高校代表圍繞校企協同育人的創新實踐展開深入探討。福州大學學生工作部部長張紅詳細介紹了該校聚焦國家戰略需求，以培養産業適配型工科人才為目標，打造校地聯建、校企聯育、項目聯培、賽事聯動四維協同育人模式的創新探索，並著重分享了福州大學與新東方在育人與就業領域的合作實踐及顯著成效。她表示，“校企合作不是選擇題，而是必修課”，未來希望借助校企聯盟之力，共繪育人新藍圖。

福州大學學生工作部部長張紅作分享

河南大學副教授、原河南大學就業創業指導中心主任李從國則結合典型案例，分享了該校在校企雙向賦能方面的創新實踐，即圍繞人才、智力、資源支撐的校企合作基本思路，通過共建産業學院、人才雙向挂職、項目揭榜、課程置換、場景浸潤等合作模式，提升學子實戰能力，促進校企合作共贏。

河南大學副教授、原河南大學就業創業指導中心主任李從國作分享

拓展就業新空間，賦能青年人才發展

眾所週知，新東方始終以“人才沃土”而著稱，其注重激發個體潛能的企業文化與體系化的人才培養機制相互促進，共同造就了充滿活力的育才生態，為企業持續快速發展提供了強勁動力。

新東方教育科技集團執行總裁兼首席財務官楊志輝介紹，歷經32年創新發展，新東方已形成涵蓋教育服務、生活服務、文旅服務三大領域的業務格局，並將在未來繼續進行業務創新拓展，開闢更加多元、優質的就業崗位。他表示，新東方將進一步擴大應屆生招聘規模，為青年人才提供廣闊的發展空間以及完善的培訓、晉陞體系，讓其充分發揮優勢和潛能，實現個人價值與社會價值的共贏。

新東方教育科技集團執行總裁兼首席財務官楊志輝作分享

隨後，新東方各核心業務板塊負責人，分別分享了各自業務發展情況、行業前景、人才需求情況以及對校企合作方向的思考。

近年來，新東方大力推進人工智慧技術在教育生態系統中的應用，推出新一代人工智慧驅動的智慧學習設備及解決方案。現場，新東方中學智慧學習推廣管理中心總經理薛雨表示，在人工智慧快速發展的當下，教育模式正經歷深刻變革——從教師主導型轉向以學生為中心的個性化學習，這一轉變對人才素質提出了全新要求，期待多元學科背景的創新人才加入，共同引領學習範式的革新。

新東方中學智慧學習推廣管理中心總經理薛雨作分享

新東方教育科技集團副總裁兼大學事業部總經理許順康，重點分享了大學事業部從學業、就業和職業發展三個維度賦能大學生的探索實踐。他希望新東方與高校協同發力，幫助大學生夯實學業基礎的同時，提升生涯規劃意識和求職就業能力，走穩從校園到職場發展的每一步。

新東方教育科技集團副總裁兼大學事業部總經理許順康作分享

新東方教育科技集團副總裁兼國際教育培訓事業部總裁劉爍煬介紹，新東方國際教育持續為全年齡段人群提供高效國際教育解決方案，目前業務已覆蓋全國54個城市。未來期待與高校在學生學涯規劃、實習就業、教職人員培訓等方面開展深入合作，攜手培養更多具有國際競爭力的複合型人才。

新東方教育科技集團副總裁兼國際教育培訓事業部總裁劉爍煬作分享

新東方前途出國就業力中心總監朱政介紹，前途出國聚焦提升學生錄取力、學術力和就業力的戰略目標，在校企合作領域開展了形式多樣的探索。未來前途出國將立足就業力中心及各地分、子公司，圍繞學生、學校、企業打造完整的職業生態服務圈，進一步賦能國際化人才培養。

新東方前途出國就業力中心總監朱政作分享

新東方直播間CEO張曉楠指出，教育直播融合了教育、傳媒與直播三大領域，需要從業者具備對教育的深入理解，對需求的敏銳洞察以及持續突破的進取精神。她期待更多敢想、敢幹、敢創新的青年才俊加入新東方，在這個充滿機遇的舞臺上施展才華，共創未來。

新東方直播間CEO張曉楠作分享

新東方教育科技集團高級副總裁施柯就新東方文旅業務的發展情況及行業前景展開分享。他指出，文旅産業的快速發展與轉型升級為大學生就業創造了前所未有的機遇，而行業人才需求從單一服務型向複合技能型升級，則對高校人才培養提出了更高要求。新東方願與各高校在人才培養、課程實踐、資源共建等方面展開深度合作，打通“學習—實踐—就業”閉環，共同提升學生的綜合素質與職業能力。

新東方教育科技集團高級副總裁施柯作分享

新東方教育科技集團助理副總裁兼集團人力資源部總經理邢潔詳細介紹了新東方的人才戰略。她表示，應屆畢業生始終是新東方招聘的重中之重，近年來，在校園招聘供需差擴大、畢業生求職難度增大的背景下，新東方主動履行社會責任，努力為高校畢業生提供更多優質崗位，校招生入職人數逐年增長。同時，公司通過打造多元職業發展路徑及相應培訓體系，以及棟才、優才、英才三重人才選拔計劃，助力每一位員工實現全面持續的職業成長。

新東方教育科技集團助理副總裁兼集團人力資源部總經理邢潔作分享

與此同時，基於多年教育行業積澱，新東方整合優質資源，創新推出“職前成長圈”數字化就業賦能平臺，以AI簡歷優化、職業測評、行業實戰課程等全鏈條服務，助力學生順利實現從校園到職場的過渡。目前，平臺已上線課程500余門，服務用戶突破10萬人，成為眾多大學生職業能力提升的“加油站”。

此外，依託課程共建與數字賦能，新東方在校企協同育人領域不斷取得新突破，集團及旗下各機構積極參與教育部供需對接就業育人項目，第三期、第四期共291個項目成功立項，涵蓋定向人才培養培訓、就業實習基地、人力資源提升、重點群體就業幫扶等多個維度，為促進供需有機聯動提供全面、精準的支援。

校企聯盟高校授牌儀式

最後，大會舉行了校企聯盟高校授牌儀式。新東方教育科技集團執行總裁兼首席財務官楊志輝為校企聯盟高校進行授牌，共同開啟校企深化合作的新篇章。

産教融合的深化，離不開校企社三方的持續協同與創新實踐。以校企聯盟大會為基礎，新東方將攜手高校及行業夥伴，構建共育、共建、共用的長效合作機制，推動人才培養與産業需求同頻共振。期待通過多方合力，打造更開放、更敏捷、更可持續的育才新生態，為青年學子鋪就通往未來的寬廣道路，為中國高品質發展注入澎湃的人才動能。