在醫學類高校的發展版圖中，生物醫藥的高品質發展猶如熠熠生輝的核心驅動力，發揮著不可替代的關鍵作用。近年來，成都醫學院積極響應關於深化産教融合的戰略部署，緊跟教育部、工業和資訊化部的産業學院建設步伐，以高水準産業學院建設為突破口，致力於培養産業急需的高素質人才和關鍵領域創新型人才。其中，成都醫學院體外診斷産業學院（以下簡稱産業學院）更是脫穎而出，成功獲批四川省省級現代産業學院，為服務地方生物醫藥産業和中小企業高品質發展注入了強勁動力。

校企政聯動

打造“四維一體”新模式

據悉，成都醫學院在産業學院建設中，注重頂層設計，構建了“政産學研用”一體化模式，並細化為“人才培養、企業服務、科學研究、標準制定、創新創業”五位一體的全方位服務體系。通過這一模式，有效打通了體外診斷全産業鏈發展的關鍵環節，形成了以成都醫學院和體外診斷企業為核心的雙主體人才培養聯盟。這一聯盟落地天府國際生物城，匯聚了體外診斷産業鏈的優質資源，為區域生物醫藥産業的發展提供了有力支撐。

為確保産業學院的高效運作，成都醫學院與企業共同成立了理事會，並完善了以黨政聯席會議為核心的監督機制。同時，産業學院還設立了多個專業委員會，如診斷專業專委會、生物醫藥專委會等，以更細緻地管理和服務行業需求。在理事會領導下，産業學院形成了“供需對接、過程共管、技術共創、成果共用、協同育人”的綜合管理模式，構建了校企命運共同體。

“六共”協同育人

創新人才培養模式

同時，産業學院圍繞四川省醫藥健康領域發展戰略，不斷優化調整相關學科專業，通過産教融合、科教融匯，完善了“政産學研用”協同育人機制，構建了“人才共育、師資共融、課程共建、平臺共用、項目共商、機制共通”的六共育人體系。

在機制共通方面，産業學院建立了學校、産業園區、企業、醫院共建共管的組織架構，形成了科學高效、保障有力的制度體系。同時，完善了評價體系，採用多種評價方式相結合，持續提高人才培養品質。

在人才共育方面，産業學院深化“就業—招生—培養”聯動，實施校企聯合招生與培養。目前已與多家企業合作培養學生近200人，其中95%的畢業生順利進入企業並成為技術骨幹。同時，成都醫學院與企業協同開展大學生競賽，構建了“崗課賽證融通”的校企雙元實踐創新平臺。

在平臺共用方面，産業學院致力於建設高水準的産學研合作平臺、産教融合課程與實踐平臺及多學科交叉創新平臺。如成都醫學院-邁克IVD臨床聯合研究中心等，充分利用臨床資源促進科研成果轉化與技術創新。

三平臺固本強基

助力産業發展

此外，産業學院還注重為中小企業提供定制化人才培養服務。通過構建校企人才雙向流動長效機制，實現校企師資互聘互培。同時，實現教學-實習-就業一體化，為學生提供無縫銜接的企業崗位實習和就業選擇。

“産業學院的建設，離不開高水準的平臺支撐。為此，産業學院打造了高水準産學研平臺、産教融合課程與實踐平臺及多學科交叉創新平臺。這些平臺以行業需求為導向，發揮臨床資源的優勢，推動科研成果轉化和技術創新。”據成都醫學院相關負責人介紹，展望未來，成都醫學院將繼續推動“體外診斷産業學院”建設不斷完善，力爭將其建成區域生物醫藥應用型人才培養的標桿單位。“同時，我校將形成可示範、可推廣的産業人才培養創新模式，為區域生物醫藥應用型人才培養提供新思路新路徑，為地方生物醫藥産業和中小企業的高品質發展貢獻更多力量。”（王李科）

供圖：成都醫學院