直播帶崗開闢就業新途徑,2年近18萬人借抖音公益直播獲新工作
央廣網北京12月24日消息(記者 郭彥偉 實習記者 徐佳雯)近年來,直播帶崗這一數字化招聘方式興起,成為一種廣受歡迎的新型求職渠道,同時也為促進就業提供了新形式。
近日,中國勞動和社會保障科學研究院(以下簡稱“勞科院”)在京舉行研討會,勞科院人力資源室副研究員黃湘閩代表課題組介紹了《就業公共服務領域直播帶崗發展報告》(以下簡稱《報告》)的研究背景、主要發現和政策建議,來自人社部門、科研院所、高校、平臺企業、人力資源服務機構的與會代表圍繞《報告》進行研討與交流。該研究報告認為,在各地人社部門、企業和平臺的共同推動下,直播帶崗這一新型招聘方式逐漸成為常態,通過直播帶崗等新平臺找工作的求職者數量也在不斷增長。
直播帶崗成促進就業重要渠道
一個直播間,連接起企業與求職者,為求職者們提供了新的招聘途徑。
中國勞科院課題組的《報告》顯示,截至2024年10月,全國人社系統開通抖音政務號1300余個。2022年6月“dou來雲招聘”公益項目成立以來,人社部門在抖音共發佈政策宣傳、招聘活動相關短視頻17.84萬個,累計播放視頻21.61億次;共開展直播帶崗7.36萬場,累計直播觀看人次4.05億。
根據勞科院課題組開展的問卷調查結果,近九成的人社抖音政務號運營部門認為直播帶崗能夠有效幫助解決當地就業問題,超八成的運營部門非常看好直播帶崗的發展趨勢,認為未來這一全新數字化招聘方式將會成為主流招聘方式之一。
問卷調查結果還顯示,81.62%的用工企業認可抖音直播帶崗的招聘效果,其中超過一半的企業認為招聘效果顯著;63.78%的用工企業明確表示未來將增加直播帶崗方面的投入。此外,有35.25%的受訪求職者成功通過直播帶崗找到工作,且工作滿意度高達97.04%。
《報告》認為,直播帶崗具有受眾廣泛、沉浸體驗、實時互動、精準對接等突出特點,全面提升各地就業公共服務效能,幫助高校畢業生等青年群體、農民工群體和大齡失業群體實現就業,在促進高品質充分就業中發揮重要作用。
國務院發展研究中心社會和文化發展研究部人口與就業研究室主任張冰子也認為,短視頻直播帶崗的實時互動性和可視性是其他的招聘形式很難達到的,“比如一些工廠招聘,工人的需求不僅僅是了解工資、工作時間等,實際工作場所環境、宿舍、食堂條件甚至性別比等都是勞動者關心的內容,但是傳統招聘一般對於企業的介紹可能做不到這麼詳細,而直播帶崗能讓求職者‘所見即所得’。”
上述優勢也吸引了越來越多的人社部門,通過短視頻平臺開展促就業服務。
山東省淄博市淄川區人力資源和社會保障局在抖音短視頻平臺上開通賬號“淄川就業”,通過直播帶崗等形式,實現了人才和企業的精準對接,開闢了就業服務新渠道。淄川區公共就業和人才服務中心就業科工作人員張春燕介紹,自2021年7月在全國率先開展線上直播送崗,目前已累計直播1656場,觀看人次達到809.87萬。

“在直播帶崗的過程中,我們致力於做好‘崗位推薦、線上答疑、後臺服務’三位一體的就業服務,讓好工作觸‘屏’可及。”張春燕表示。
近18萬人通過抖音人社公益直播找到新工作
直播帶崗還獲得了各地政府部門的支援,為各地穩就業提供了助力。
通過“短視頻+直播”數字化招聘平臺,各地人社部門積極探索公共就業服務新模式,將政策諮詢、職業指導、創業服務等納入直播服務範圍,不斷拓展就業公共服務的新渠道。
2022年6月,抖音發起“dou來雲招聘”公益直播帶崗項目,通過實操培訓、實時答疑、技術指導、策劃支援等方面,全面支援各地人社部門開展直播帶崗活動。
抖音平臺數據顯示,2024年1-10月,全國人社抖音政務號共開展直播帶崗4.69萬場,並呈快速增長趨勢,從1月的3200余場增加至10月的6100余場,月均增長7.5%。據不完全統計,自2022年6月以來,直播活躍度排名前15%的人社抖音政務號累計吸引招聘企業24.44萬家,提供招聘崗位348.09萬個,收到求職簡歷105.87萬份,面試45.62萬人,成功入職17.98萬人。
江蘇省人社廳職業介紹中心主任李雄偉介紹,短視頻直播帶崗相比傳統線下招聘具備傳播速度快、受眾範圍廣、服務成本低、青年群體喜愛等優勢,“我們今年在北京做了一場人才對接直播,現場不到5000人,但是我們抖音號觀看人數是45.9萬人,翻了100倍了。”
抖音公益直播帶崗項目“dou來雲招聘”相關負責人表示,為了更好地規範行業,團隊走訪了上海、杭州、長春、廣州等人力資源企業,調研了多個參與過直播帶崗的用工企業和求職者,“就業是民生,直播帶崗是公共服務,抖音將繼續堅持公益導向,提升就業公共服務品質,助力高品質充分就業。”
上述負責人還介紹,下一步抖音將繼續大力支援政府單位直播,聯合人社局不斷創新模式、提升效果,打造特色直播間、品牌直播間。與此同時,在保障用戶安全的基礎上,抖音將逐步對頭部人力資源企業實施定向準入。符合政府評價標準的人力資源企業,在提供完整的資質、確保合法合規操作後,可在抖音免費開展直播帶崗。抖音還將繼續加強對直播內容的安全保障,確保用戶求職安全和個人資訊安全。








