12月15日,“青芒行——2024搜狐價值公司聯合招聘高校行”活動在北京大學盛大啟幕。本次活動由搜狐網精心策劃並主辦,高校畢業生就業協會指導,北京中外企業人力資源協會、牛客網支援。活動以“當下即未來”為主題,攜手北京大學、清華大學、北京師範大學、中國傳媒大學、深圳大學等百所國內頂尖學府,搜狐、新東方、飛書、作業幫、網易有道、好未來、高途等30余名企積極參與線下線上招聘,力求全方位、多維度地促進高校畢業生的成長與發展,促進畢業生高品質充分就業,助力解決就業工作中的“重中之重”。

搜狐公司運營及人力資源副總裁張雪梅,搜狐網副總編輯晏成,北京大學電腦學院副院長郭耀,清華大學篤實書院副院長王琛,北京外國語大學資訊科學技術學院黨委書記梁野,北大國發院MBA校友導師、李寧集團副總裁、首席人力資源官宋春濤,兩位華為資深專家,搜狐視頻技術産品總經理張波,學而思網校編程負責人謝文怡,脫口秀演員張駿等嘉賓出席現場活動,共同見證“青芒行”的璀璨綻放。

在活動致辭環節,“青芒行”的發起者、搜狐公司運營及人力資源副總裁張雪梅女士在《搜狐青芒行:攜手高校名企,賦能大學生成長》的主旨演講裏,為我們揭開青芒行背後的初心與願景,解讀搜狐怎樣以青芒為紐帶,助力莘莘青年奮勇逐夢,邁向璀璨未來。

張雪梅指出,搜狐教育秉承媒體責任,發起了“青芒行”公益活動,希望通過攜手各界夥伴,打造一個學生尋找理想職業、企業發掘優秀人才的雙向奔赴平臺。“青芒”寓意著同學們青澀漸褪、漸露鋒芒,寄託著我們最美好的祝福,希望同學們都能找到適合自己發揮的舞臺,展露鋒芒。

北京大學電腦學院副院長郭耀發表題為《人工智慧背景下的電腦人才培養》的主旨演講,對我國當前電腦專業人才的就業情況和發展趨勢、人工智慧的最新發展及其對社會的深遠影響、人工智慧賦能電腦專業人才教育的發展趨勢與方向進行了闡釋和展望。

“在這樣一個變化很快的時代。每位同學都應該能掌握一門未來人工智慧無法替代的技能,也要清楚地知道什麼是可以做的,什麼是不能碰的;要了解AI的局限性以及技術的邊界,這是很重要的。如果能做到這兩點,那相信同學們都能夠找到好的工作,有一個好的未來。”郭教授説。

與會的華為專家發表了《厚植校園鴻蒙沃土,攜手共赴山花爛漫》的演講——認為,學生可以更多的關注創新前沿,了解科技動態,並指出隨著鴻蒙生態的發展,原生鴻蒙相關的崗位出現大量人才需求,相關産業蘊藏著巨大的機會。

脫口秀演員張駿在題為《被迫捲入新賽道的我》的演講中,分享了他的跨界經歷。電腦專業背景的他鼓勵學生時刻保持敏銳,在創新與變化中把握新機遇。特別提到可以多多關注鴻蒙開發崗,是因為此時的鴻蒙開發就像當年的脫口秀一樣,是一片藍海。新賽道新機會新流量,更早加入能夠幫你獲得領先優勢。

人才培養與就業是一個備受關注的話題,AI技術的飛速發展對相關領域的人才需求日益增加,也帶來了新的挑戰和機遇。為了更好地探討“AI時代來臨,企業需要什麼樣的創新人才”,活動組織一場助力人才成長的圓桌論壇,邀請了清華大學篤實書院副院長王琛、北京外國語大學資訊科學技術學院黨委書記梁野、華為與會專家、學而思網校編程負責人謝文怡共同參與討論。圓桌論壇由搜狐視頻技術産品總經理張波主持。

北京外國語大學資訊科學技術學院黨委書記梁野以自身經歷為例,強調雖然隨著時間的推移社會需求發生了變化,但即將步入社會的畢業生跟社會融合的眼光永遠是不會産生變化的。大模型、人工智慧的確可以取代部分工作,但它永遠達不到人的能力,所以大家不必過分擔心,“行業領軍的這些高校,必然是未來引領大模型發展的高校。我們在這裡面去學習,就是為未來人工智慧更好發展而去培養自己。所以未來我們頂尖學校的學生不會被大模型和人工智慧所取代,我們存在的價值就是在引領大模型往更好更強的方向發展。”

清華大學篤實書院副院長王琛則認為,未來如果不想被AI取代,同學們在宏觀上需要基本體系架構能力,以及對問題未來發展前瞻性的把握;而在微觀上,價值判斷,也就是共情能力是人類所獨具的,“因為你共情的對象還是人,還是人類最了解自己,很多産品最後還是以服務人來體現它的價值,這就需要理解、共情和價值判斷的能力。”

華為與會專家從實踐出發,以鴻蒙原生應用開發為例,講述AI在實踐中依然難以代替開發者去設計出獨特、新穎的顛覆性體驗,全場景的跨設備間無縫流轉和交互,仍然是通過人類的邏輯判斷與微觀體感去實現。因此他強調 “培養我們自己的創造力,邏輯判斷能力及微觀體感,可以讓我們在AI時代,脫引而出,更有職場競爭力。”

來自學而思網校的編程負責人謝文怡強調,從選才角度來説,企業現在看重學生的軟技能,“比如説學習能力、思考能力和創造力,以及有沒有真的在學習過程中想到一些新東西,我們會更看重同學們的軟實力方面。”

謝文怡透露,目前國內在人工智慧師資方面有大量人才缺口,“大家如果對這塊感興趣的話,我們也有相應的同事可以進行交流。”

在青芒大師課環節,李寧集團副總裁、首席人力資源官、北大國發院MBA校友導師宋春濤先生為即將步入職場的同學們帶來了一堂深刻而富有啟發性的課程——“知行領導力”。他指出,在職場中,成功的管理者往往具備高度的自我認知能力,以及持續進化的迭代節奏,這是他們成功的關鍵所在。

在AI與大數據時代背景下,宋春濤給出了構建個人競爭力的策略,通過“三向模型”融合具象、抽象與想像,個體可以不斷升級認知,提高解決問題的能力。強化行為實踐性,勇於面對挑戰,持續反思與應用,也是提升個人競爭力的關鍵所在。最後,他送出了十二字寄語:“敢於想像,不懈追求,贏得突破”,這不僅是對即將步入職場的同學們的鼓勵,更是構建個人競爭力、贏得未來的法寶。

到家集團首席人才官段冬先生分享了他的職場經歷和見解,他認為職業生涯規劃並非一成不變,而是需要在實踐中不斷調整和進化。

段冬講述了自己在畢業初期曾從事過多份不同的工作,包括酒店服務員、料理店員工、貿易公司和鋼廠實習生等,這些經歷讓他深刻認識到職場的變化和不確定性。他強調,在職場上,重要的是要認清自己的角色和價值,並不斷提升自己的能力和素質,以適應不斷變化的市場需求;還要不斷學習和實踐,只有不斷進化、不斷進步,才能在職場上立於不敗之地。

緊接著,青芒線下招聘會環節開啟,搜狐、新東方、好未來、飛書、作業幫、網易有道、學而思網校、高途、天職國際、發那科、暢遊、粉筆藍天、天鵝到家、數據通信科學技術研究所、寶寶巴士、合合資訊等知名企業現場開展校招。

招聘會環節氣氛熱烈,北京大學的同學們積極與招聘企業溝通交流。學生紛紛表示,此次“青芒行”活動不僅讓他們收穫寶貴的面試經驗,也對職業發展規劃有了更清晰的認識。

高校畢業生高品質充分就業需要政府、機構、企業、學校、家庭等形成工作合力,全員參與、積極營造全社會關心支援高校畢業生就業的良好氛圍。本次“青芒行”活動也到了指導單位、北京大學,以及眾多高校和知名企業的大力支援,共同為畢業生就業與企業人才需求搭建橋梁,獲得了各方高度的肯定與讚揚。搜狐網也將繼續秉持媒體屬性與企業社會責任,推動“青芒行”項目精益求精、碩果纍纍,讓我們一起期待“青芒行——2024搜狐價值公司聯合招聘高校行”第二季。