為深入貫徹黨的二十大精神，落實全國和全省教育大會要求，全面加強學校幹部隊伍建設，培養一批年輕化、專業化教育管理人才，助力縣域內教育事業高品質發展，11月，宜賓市筠連縣委教育工委結合實際，制定印發《關於遴選校（園）長助理的通知》，組織開展了校（園）長助理遴選活動，擬在符合條件的在編在職教師中選拔30名校（園）長助理，由優秀校（園）長“一對一”或“一對多”幫帶，作為教育管理後備幹部進行重點培養。

遴選活動通過學校集體推薦和個人自薦方式報名，採取“筆試+專業化陳述”方式進行。經前期申報，共有90名符合條件教師報名。12月6日，47人通過筆試進入陳述環節。12月13日，縣教體局抽調局班子成員、優秀校（園）長組成評審小組對47名進入陳述環節的教師進行了評選。對選拔出的校（園）長助理，將建立“一人一檔”，開展跟蹤考察，記錄學習、工作和考核情況，一學期彙報一次，一學年考核一次。

下一步，筠連縣教體系統將在縣委、縣政府的領導下，大力弘揚踐行教育家精神，持續拓展教師隊伍培養和培訓新思路，推進教師資源配置優化和管理制度改革，努力培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，為推進全面育人、提升教學品質、推動教育高品質發展提供有力支撐。（圖/文 宜賓市筠連縣教育和體育局）