教育是最大的民生，寄託著千家萬戶對美好未來的期盼。近年來，肥西縣持續優化優質教育資源佈局，著力提升教師專業化水準，深入推進教育資訊化，深化集團化辦學，奮力書寫人民滿意的教育答卷。

實現師資均衡配置全覆蓋。落實全縣學校教師編制標準統一。根據學校規模、生源變化，實施一年一核編。深化教師“縣管校聘”管理改革，實現教師從“學校人”到“系統人”的身份轉變。率全省之先全面推進教師全員聘任制，實行全縣科學定編、動態調編，簽訂崗位聘任合同，實施崗位“雙向選擇”，富餘教師採用支教、轉崗、待崗等分流形式。建立教師績效工資激勵分配製度，職稱崗位重點向農村傾斜，引導城鎮學校教師到鄉村支教，選調鄉村教師到城鎮學校跟崗學習。2021—2024年，分別引進30人、48人；中科大、華中師大、廈門大學等名校畢業生相繼入職肥西教育。

實現教育資訊化建設工程全覆蓋。三年來，先後投入4.2億元，實施智慧學校環境建設提升工程，高標準建設“一中心、一平臺、九系統”，並實現了城鄉智慧學校全覆蓋。連續19年開展資訊技術應用能力培訓，打造應用培訓團隊，自編培訓課程15套，應邀到縣內外開展培訓1500多場次，累計培訓縣內外教師15萬人次。所形成的教師資訊化培訓模式榮獲安徽省基礎教育成果二等獎，被教育部評為縣區培訓模式構建與實踐典型案例，並在全國展播。五年來，共立項央館和省館教育資訊技術研究課題87項，結題71項，立項數、結題數名列全省前茅。2024年，被評為首批市級中小學智慧學校應用示範縣。

實現教育經費保障全覆蓋。落實教育經費保障機制。實行生均公用經費由財政統一保障，義務教育生均公用經費基準定額分別為小學720元／生、初中940元／生。不足100名學生的村小學和教學點均按200人核定公用經費。其中不足100人部分按照中央60％、省級24％、縣級16％三級分擔，另外100人部分為縣級全額承擔。特殊教育學校學生以及隨班就讀、送教到府學生按照8000元／生核定公用經費，其中6000元按照中央60％、省級24％、縣級16％三級分擔，另外2000元為縣級全額承擔。

實現示範引領全覆蓋。實施“外引內提”工程，採用“名校＋薄弱學校＋鄉村學校＋新建學校”辦學模式，引進南門小學、合肥八中、安徽師範大學等託管27所中小學，滿足鄉村孩子在家門口上好學的願望。集團化辦學已成為創新全縣教育體制機制、提高教育惠民實效的新引擎。以德育教育為抓手，推進校園文化創建工作，以學校、社團、鄉村少年宮和縣青少年活動中心為載體，開展素質教育示範校、語言文字示範校、文明校園和新優質學校等創建工作，全面實施素質教育，豐富校園文化和辦學特色，提升學校辦學軟實力。

一項項教育數據，一個個教育亮點，描繪出肥西縣教育事業新篇章，書寫用心用情托起孩子幸福美好未來的新答卷。肥西縣將不斷改革創新，實現教育高品質發展。

（文圖／林興勇）