為提升班主任隊伍整體素質和工作水準，充分發揮優秀班主任的示範引領作用，促進青年班主任儘快成長，11月15日，宜賓市高縣柳湖中學校舉行了班主任“青藍工程”師徒結對儀式。

儀式上，學校副校長楊宇生宣佈了此次師徒結對的名單，併為每位資深班主任頒發了聘書。聘書代表著責任和期待，師傅們不僅是徒弟們的引路人，更是他們成長路上的守護者。

隨後，舉行了拜師儀式。徒弟們向師傅三鞠躬，表達了對師傅的敬意，這既是對師傅的敬仰，也是對責任的承諾，傳遞了徒弟們對知識的渴望和對教育事業的堅守。徒弟們手捧茶杯，向師傅行敬茶之禮，表達了自己對師傅的尊敬與感激之情。師傅們則接過茶水，輕抿一口，表示接受了徒弟的敬意，並承諾將傾囊相授，助力徒弟的成長。

徒弟代表程洪表達了對師傅們的感激之情，並表示將虛心學習、勤奮努力，儘快成長為學校教育的骨幹力量，將以此次結對幫扶為契機，不斷提升自己的專業素養和教育管理能力，為學生的全面發展和學校的持續進步貢獻自己的力量。

師傅代表金富亮表示，將毫無保留地傳授自己的教育經驗和管理心得，為年輕班主任的成長提供有力的支援和幫助，也將以此為契機，進一步加強自身的學習和提升，為學校教育事業的發展貢獻更多的力量。

楊宇生對結對的師徒們提出了殷切的希望，強調了“青藍工程”的重要意義。他指出，班主任是學校教育的中堅力量，承擔著教書育人的重要職責。通過師徒結對的方式，可以實現優秀教育經驗的傳承和共用，幫助新班主任更快地適應工作環境，提升教育管理水準。

校方表示，此次“青藍工程”師徒結對儀式，不僅為學校班主任隊伍的建設注入了新的活力，也為學校教育事業的發展提供了有力的保障。（圖/文 宜賓市高縣柳湖中學校）