領導幹部，一是“領”，二是“導”，三是“幹”，四是“部”。字面理解並不複雜，做起來卻是千差萬別。

“領”是領導幹部的核心要義

“將者，士之心也。”當好領導幹部，領是核心。一是政治引領。必須持續修高政治站位，不斷提升政治能力，善於從政治上觀察形勢、謀劃工作、考量得失，經常性開展政治體檢和黨性鍛鍊，帶頭弘揚黨內政治文化，永葆領導幹部的政治本色。二是方向統領。堅定不移把發展作為第一要務，著重把好事業發展的科學方向。善於用好調查研究這一傳家寶，堅持發展導向、問題導向、需求導向。三是品格率領。堅持德才兼備、以德為先，帶頭踐行社會主義核心價值觀，築牢廉潔堤壩，知敬畏、守底線，永葆領導幹部清廉本色。

“導”是領導幹部的根本職責

“善戰者，因其勢而利導之。”當好領導幹部，導是根本。一是學習先導。中國共産黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。適應形勢變化，需不斷增強本領不足的危機感、時不我待的緊迫感，先學一步、深學一層。二是專業指導。當好黨的事業的“開路先鋒”，分管部門幹部信任的“指路明燈”，必然要求領導幹部政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正，不斷提高專業化水準。三是思想疏導。既要管好業務，又要抓好思想。及時捕捉、準確研判群眾的思想關切，做到因勢利導、遇河搭橋，訴求合理的解決問題到位、訴求不盡合理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位，既解決問題，又做群眾的貼心人。

“幹”是領導幹部的價值基石

“幹部幹部，幹字當頭。”當好領導幹部，幹是關鍵。一是真情實幹。永葆強烈的事業心和責任感，堅持用心、用情、用力工作，以對黨、人民和歷史高度負責的精神、用鐵的肩膀扛起職責使命，轉化為推動事業發展的實際行動。二是踏實肯幹。常言道，喊破嗓子，不如甩開膀子、幹出樣子。要把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，一步一個腳印地抓落實，一項一項去攻堅、去突破、去解決，精益求精、追求卓越，努力把各項工作做到極致。三是擔當敢幹。幹部的價值在幹事，幹事就要有擔當。要爭當改革創新的先行者，事不避難，敢啃硬骨頭，敢於涉險灘，不等不靠，身先士卒。同時，堅持為擔當者擔當、為負責者負責，營造鼓勵擔當的濃厚氛圍。

“部”是領導幹部的基礎支撐

“基礎不牢，地動山搖。”當好領導幹部，部是基礎。一是建強支部。一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，注重激發基層黨建工作活力，充分發揮基層黨組織的“橋頭堡”作用。二是用好幹部。要及時發現大膽起用優秀幹部，讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞臺。堅持人崗相適、人盡其才、用當其時，充分激發和調動廣大幹部為事業貢獻聰明才智、奮力創新創造的內生動力。三是打牢根部。發揮制度的基礎性、全局性、根本性作用，通過機制再造、制度完善，優化工作流程，提升工作效能，努力做到解決一類問題、消除一個病根、完善一套制度。

當好領導幹部，核心在“領”，根本在“導”，關鍵在“幹”，基礎在“部”。全面準確把握其內涵特徵與實踐路徑，真正形成政治自覺、思想自覺和行動自覺，才能不忘初心、繼續前進，書寫“忠誠、乾淨、擔當”的生動實踐。

（據《北京日報》2017年9月11日14版文《“領導幹部”四字意深責重》，作者：龐成立）