近期，安徽中醫藥大學第一附屬醫院教授楊文明帶領團隊開展的肝豆狀核變性研究，獲得了1700多萬元的資金支援。“科研經費改革的推進，為我們進一步開展産業化應用，注入了信心和底氣。”楊文明説。

楊文明提及的科研經費改革，是安徽省近年來推出的系列創新舉措之一。

近日，安徽召開“深化科技體制機制改革　在高水準創新型省份建設上當先鋒”主題新聞發佈會。科技日報記者從會上了解到，安徽省聚焦科技攻堅、成果轉化、企業主體、平臺重塑等重點領域，先後實施多項改革舉措，不斷激發各類創新主體的活力與動力，為加快高水準創新型省份建設提供了強有力支撐。

改革科技項目組織機制

“零基預算”是指不考慮過去的預算項目和收支水準，以零為基點編制的預算。

安徽省科技廳黨組書記吳勁松在發佈會上介紹，2023年，安徽以科技攻關零基預算改革為牽引，推動省級科技計劃項目組織實施完成流程再造，實現了“三個進一步”。

一是進一步強化任務統籌能力。安徽設立了省科技創新攻堅計劃專項，制定《安徽省科技計劃項目管理辦法》，創新性地構建了“七統一”科技創新攻堅新模式。

二是進一步強化集中力量辦大事的能力。通過將重點方向由40個聚焦為11個，使單個項目獲得的支援力度提高了4.7倍。

三是進一步強化科技與産業的融合度，企業主體更加突出。具體實踐中，要求技術需求的80％、評審專家的50％、項目投入的60％均來自企業。2024年，企業牽頭和參與的項目數量和資金佔比分別為98.2％和99.5％，企業真正成為了科技創新的主體。

探索科技成果轉化路徑

9月20日，安徽大學王紹良研究員團隊自主研製的400系列稀釋製冷機，已在國內某實驗室實際使用中實現連續運作最低溫度7.45毫開超過100天，創下國內最低溫度最長時間運作紀錄。

2023年5月，安徽大學依託“量子計算用極低溫稀釋製冷機”科技成果轉化，成立合肥知冷低溫科技有限公司。“該公司是合肥市種子基金孵化出來的企業之一。”合肥市科創集團有限公司總經理黃敘新介紹，2022年5月，集團設立了直投型、風險容忍度達50％的合肥市種子基金，已扶持140余個項目在合肥落地，其中最新估值突破1億元的明星項目達23個。

在探索科技成果轉化路徑方面，安徽出臺了加快科技成果轉化應用體系建設行動方案。吳勁松介紹，安徽配套制定了48項“激勵＋鬆綁＋免責”政策，在全省106家單位全面推廣“賦權＋轉讓＋約定收益”職務科技成果賦權改革，成效顯著。截至今年8月底，已累計賦權成果868項，總估值約5億元，推動成立或入股了企業82家。

打造科大矽谷“試驗田”

2022年6月，安徽印發《“科大矽谷”建設實施方案》。“科大矽谷”聚焦創新成果轉化、創新企業孵化、創新産業催化、創新生態優化，以中國科學技術大學等高校院所全球校友為紐帶，立足合肥城市區域新空間，打造科技體制機制改革的“試驗田”、高科技産業發展的“高産田”。

“科大矽谷”創新性地構建了三大模式。一是構建了市場化運營模式，即組建混合所有制運營公司——科大矽谷服務平臺（安徽）有限公司，搭建“全球校友組織＋創新中心＋創新單元”全球創新網路，組建9家海內外創新中心，構建40個創新單元。

二是構建了産業培育模式。通過實施高校院所“淘金計劃”，“科大矽谷”累計挖掘科技成果超2000項，推動科研人員創辦企業200余家。同時，為科技企業提供“一對一”陪伴式服務，集聚科技型企業和科創服務機構超4700家。

三是構建人才匯聚模式。建立高層次人才預認定機制，非全職來“科大矽谷”人才同等享受政策支援，授予谷內企業和新型研發機構人才自主評定權。

吳勁松表示，全省科技系統將深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，以深化科技體制機制改革為抓手，探索構建新型舉國體制的“安徽範式”，紮實推動科技創新和産業創新深度融合，營造一流的創新生態和科研環境，致力打造具有重要影響力的科技創新策源地，在高水準創新型省份建設上爭當先鋒。

（記者　洪敬譜）