“投遞之前，我把簡歷發給了我們的輔導員，請她幫忙‘把把關’。”在校園招聘會上，佛山職業技術學院經濟管理學院2021級學生陳田華最終找到了心儀的工作。

聚焦促就業工作重點難點，佛山職院前不久通過建立校企需求“雙池”、組織就業求職簡歷及面試技巧培訓、開展職業生涯教育、落實優崗優企、實行就業幫扶機制等多種方式，讓求職路上的每位畢業生都不掉隊。

學校構建“12345”促就業工作模式，強化“高品質就業”這一導向，通過建立校企需求“雙池”，實施就業觀念、技能瓶頸、擴崗提質三突破，以及抓牢優企優崗、招聘活動、就業資料核查、兜底幫扶四落實，從而力爭實現學生、家庭、企業、學校、社會五滿意。

“立足推動職業教育高品質發展，樹立高品質就業的鮮明導向，學校始終把就業工作作為黨政‘一把手工程’，做到早部署、早安排，快行動、快就業。”佛山職院黨委書記管雪表示，學校繼續搶抓畢業生離校前後的關鍵期，堅決落實好就業“百日衝刺”行動，努力推動實現畢業生高品質充分就業。

如何讓畢業生的就業需求與企業的用人需求實現精準匹配？“學校以類似電子臺賬的形式，建立就業需求資訊池和人才崗位需求資訊池‘雙通池’，搭建就業資訊服務平臺，為畢業生找崗尋崗‘牽線搭橋’。”佛山職院相關負責人介紹，學校建立了涵蓋42個專業、3306位畢業生的就業需求資訊池。

在了解學生就業需求的基礎上，佛山職院深化針對性的訪企拓崗，實施暖企暖生行、送生到崗、送教到企專項行動，把學生從“校門口”送到“崗位上”。走訪企業的過程中，佛職院了解市場對勞動力的需求，與産業集群骨幹企業等合作，共同編制人才崗位需求資訊池，將訪企拓崗新增的7000多個崗位納入其中。