高校畢業生就業關係民生福祉、經濟發展和國家未來。教育部公佈的數據顯示，2024屆全國普通高校畢業生規模預計達1179萬人，同比增加21萬人。做好今年高校畢業生就業工作，必須廣拓就業渠道，既“量身定做”，又“自由發揮”，最大限度地幫助高校畢業生更好就業。

為畢業生就業開設“綠色通道”，牽線搭橋，強化與用人單位對接。安排高校畢業生就業，政策層面的支援固然重要，但要將就業政策落到實處，還應牽線搭橋、當好“紅娘”，建立就業“直通車”機制，提供“一站式”服務。不僅相關部門要緊盯用工和人才缺口，組織畢業生到企業、社區，到鄉村振興一線去，讓供需雙方見面。高校還要辦好校園招聘會，送崗位到府，變“人找崗位”為“崗位找人”，為用人單位輸送新鮮血液。在就業的關鍵期，在服務上要做到更“精緻”，在對接上要更加“精準”，挖掘最大潛力，確保畢業生能充分就業。

創業，作為促進就業的重要途徑，一個人創業能夠帶動一群人就業。高校畢業生有知識、有激情、有闖勁，是創業的重要力量。各地各部門要努力拓寬就業空間，改善創業支援條件。不僅要加大政策支援，予以貸款利率優惠，“點對點”“一對一”開展創業培訓、創業指導，持續營造良好的創業創新發展環境，還要為創業者“開小灶”，為創業者加油鼓勁，讓創業者增才幹，強本領，提升戰勝困難的勇氣和信心。讓他們“創”出新的天地，以創業帶就業，為社會提供更多崗位。

靈活就業作為助力大學生就業的重要途徑之一，已經成為大學生就業選擇的新形態和新趨勢。暨南大學經濟與社會研究院和智聯招聘聯合發佈的《2023中國新型靈活就業報告》顯示，無論從招聘端還是求職端看，靈活就業人員規模約佔到總體就業人員規模的五分之一。光明日報刊發《加強規範引導，讓靈活就業既有序又可持續》文章指出：“當前，大學生靈活就業市場呈現出明顯的數字化、即時化、智慧化等特徵，需要大量具有高附加值的人力資源”。各級部門要根據高校畢業生的特點，採取針對性的措施，在供求資訊對接、職業指導、就業技能培訓和創業培訓資訊推介、培訓需求資訊收集、權益維護指引等方面，提供更多便利化服務。以創新創業引領靈活就業，對接新質生産力的發展需求，開拓新的渠道，擴寬新的崗位，讓靈活就業既有序又可持續，實現更加充分更高品質的就業，為穩就業注入源頭活水。

事雖難，做則必成。衝刺“就業季”，畢業生要保持平實之心，客觀地面對現實，正確地選擇就業或創業，各地各部門要拓寬就業渠道，提升就業服務，綜合施策。匯集各方力量，形成強大合力，助力高校畢業生順利就業。（楊榮強）