本報訊（記者　高毅哲）記者近日從人力資源和社會保障部獲悉，截至去年年底，通過“三支一扶”計劃，我國累計向基層選派55.2萬名畢業生，其中近七成服務期滿人員繼續留在了基層。“三支一扶”計劃在促進基層經濟社會發展、優化基層人才隊伍結構、引導畢業生樹立基層就業觀成才觀等方面發揮了積極作用。

今年“三支一扶”計劃實施工作已全面啟動，中央財政支援招募3.44萬名畢業生，部分省份結合實際適當擴大了招募規模。與往年相比，今年工作主要有4個特點。

一是有傾斜、有重點。聚焦服務鄉村振興戰略和重大區域發展戰略，招募計劃向脫貧地區、東北地區、邊疆地區、民族地區等傾斜。二是強培養、重使用。健全覆蓋全服務週期的教育培訓制度，積極開展崗前、在崗和離崗前培訓，強化行業性培訓，中央財政支援開展8000人次專項培訓，幫助在崗人員提升專業知識和技術技能水準。三是嚴管理、強規範。崗位設置堅持基層導向，開展在崗情況抽查和履職情況檢查，健全考核獎勵機制。落實各項服務保障措施，加強關心關愛，為“三支一扶”人員安心工作創造良好條件。四是啟動早、推進快。按照8月底前完成招募工作的部署要求，及早啟動、週密安排，積極穩妥做好人員招募工作。