央視網消息：又到一年畢業季，今年各地都推出了哪些具體措施來促就業？從6月19日起推出《畢業季·職場新觀察》系列報道。人力資源和社會保障部在近日啟動了百日千萬招聘專項行動，將集中在100天的時間裏，為高校畢業生等群體提供超千萬個就業崗位。各地的雙選會進行的怎樣？先跟隨記者去浙江看一下。

在浙江溫州的一場招聘會上，現場226家用人單位提供了4400多個崗位，吸引了當地3000多名高校畢業生前來洽談。孟佳玟是溫州大學英語專業的學生，一大早就來到招聘會現場投遞簡歷。

這場招聘會上，數字經濟、智慧裝備、新能源等行業的崗位需求量較大，不少崗位的平均月薪都超過了7000元。

浙江某科技公司業務線人力資源負責人李平表示，企業對人才的需求主要集中在大數據開發、數據運營以及數字化行銷管理崗位，今年預計招聘60人左右。

這場招聘會除了企業設置招聘展位，還有不少的服務諮詢展位。比如在人社政策諮詢專區，高校畢業生們可以諮詢畢業檔案如何轉遞、社會保險養老保險繳納過程中的注意事項等等。陳陳剛剛結束在一家銀行的實習工作，在招聘會現場他了解到，像他這樣的應屆大學畢業生可以從人社部門申領實習補貼等一系列補助。

為了激發民營企業吸納就業的動力，今年，溫州人社部門還持續加大了對小微企業的社保、擴崗等補貼力度。

浙江省溫州市人力資源和社會保障局副局長莊加靈介紹，今年上半年，溫州新增55萬個就業（和）實習崗位。從專科生、本科生、碩士生，博士生四類，人社局分別給予就業補貼是1萬元、2萬元、4萬元和8萬元。今年上半年到現在，已經為中小微企業發放了2.2個億元的就業補貼。