為深入學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，落實中央和省委人才工作會議精神，加快實施人才強校戰略，日前，成都醫學院2024年人才工作大會召開，這是該校軍轉地後首次召開人才工作大會。

據悉，此次大會全面總結成都醫學院人才工作取得的成績和經驗，深刻分析人才對該校高品質發展的基礎支撐作用，安排部署了未來五年人才工作的目標任務、改革舉措，要求準確把握新時代人才工作新理念新戰略新舉措，奮力開創人才工作新局面，以高品質人才隊伍建設支撐學校事業高品質發展。

“20年來，我校人才隊伍結構不斷優化，初步建成了一支思想素質好、業務能力強、學歷層次高、年富力強、發展潛力好的師資隊伍。”會上，成都醫學院校長潘克儉以《功以才成，業由才廣——以高品質人才隊伍建設支撐學校事業高品質發展》為題作大會報告。他在總結成都醫學院軍轉地後的人才工作時表示，該校通過外引內培，搭建人才發展平臺，健全教師發展和榮譽制度體系，健全人才分類引進、分類培養、分類評價制度，健全人才服務保障體系，逐步形成較為完備的人才工作體系。因此，學校人才品質水準不斷提升，人才成果持續産出，高層次人才不斷積聚。“在當前建設醫科大學爬坡上坎的關鍵時期，必須要超常規引育人才、超常舉措培養和集聚人才，加快形成人才資源的競爭優勢，為推動學校跨越式高品質發展提供強勁動力。”同時，潘克儉表示，未來五年，該校要全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，以學科專業建設為引領，實施“人才躍遷計劃”，創新人才引進理念；助力“專業提質計劃”，引領學科專業全面提升；推進“重點學科支撐計劃”，內培外引補齊學科建設團隊短板；實施“臨床支撐計劃”，加強醫教協同，搭建學校與附院之間、基礎與臨床之間人才引育的“融通橋”。“黨管人才制度體系要更加完善，人才工作目標責任制度更加健全，人才發展體制機制更加完備，人才服務更加便捷精準，構建起上下貫通、執行有力的人才工作體系，高層次人才數量大幅提升，人才隊伍品質明顯改善，高品質人才發展新生態有效形成，有力支撐學校高品質發展。”

“在教育強國、高教強省的新征程上，學校要堅持人才立校、人才興校、人才強校，緊緊圍繞醫科大學建設目標，匯聚一切可以匯聚的力量，調動一切可以調動的資源，推進教育科技人才融合發展，以實際行動答好‘強省建設、成醫何為’的時代答卷，為推動高品質發展貢獻成醫力量，為加快建設教育強省和健康四川建設作出新的更大貢獻。”會上，四川省委教育工委副書記、省教育廳黨組成員張瀾濤聚焦教育強省建設和辦好人民滿意的教育，指出要堅持黨管人才，把穩人才工作“定盤星”；要堅持引育並舉，壯大人才隊伍“生力軍”；要堅持問題導向，完善人才發展“新機制”；要堅持優化服務，營造關心關愛“好生態”。

“希望學校牢固樹立人才是第一資源的理念，高標準落實立德樹人根本任務，進一步創新人才工作舉措，堅持教育、科技、人才事業一體推進，在人才規劃、人才培養、人才評價、人才環境上持續發力，全面提升人才隊伍建設水準。”四川省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長、機關黨委書記熊義堋從人才強省的戰略高度，深刻闡述了人才工作的重要意義，從聚焦放權鬆綁、分配機制、人才評價等方面，介紹了四川省人社廳積極支援省內高校人才工作，紮實推動學校高品質發展的具體做法。

同時，成都市委組織部人才處處長朱世才對成都市人才政策進行宣講時，圍繞高校因城市而興、城市因高校而盛，宣講了成都市人才落戶、人才安居、人才項目、創新創業支援、人才服務保障等方面的政策。

成都醫學院黨委書記來建在講話時表示，該校人才工作要深入學習貫徹習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，進一步提高政治站位，堅持教育、科技、人才一體推進，面向科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，全方位做好學校人才工作；要全面落實新時期“人才強校”戰略，要統籌好品質與效能，強化系統思維，持續深化綜合改革，建立良好的人才生態環境。持續完善全員全過程人才工作格局，要堅持黨管人才，進一步完善黨委統一領導、組織人事部門牽頭抓總、有關部門積極配合、各學院主動擔責履職的工作機制，形成全校上下抓人才工作的整體合力；要樹立起人才工作是學校發展“打基礎，利長遠”的工作理念，聚焦人才引進、培育、使用、服務等重點環節，力求在領軍人才、學科帶頭人、高水準團隊、人才能力建設等方面取得新成績，為醫科大學建設提供強大人才支撐，為學校內涵式高品質發展注入強勁動力。

此外，此次大會通報了成都醫學院首批“成醫英才”登峰計劃項目立項情況，對該校人才工作先進集體和個人進行了表彰。該校人才工作先進集體代表、臨床醫學院·第一附屬醫院院長劉罡，高層次人才代表、基礎醫學院院長賈旭分別作了交流發言。（王李科）

供圖：成都醫學院