重慶銅梁舊縣街道：幹部隊伍建設激活“一池春水”

9月5日上午，一個秋後的艷陽天。在重慶銅梁區舊縣街道永清村5社，村黨支部書記姚國春一行正在檢查自來水工程安裝品質。

“眼下，村里正在組織實施惠及全村20個社999戶農戶自來水工程，還等幾個月，全村農戶就全部吃上自來水了。”滿身汗水的姚國春説。今年7月以來持續的高溫酷熱天氣，致使永清村缺水特別嚴重。從7月20多號以來，村幹部天天組織為缺水農戶送水，他們早上6點就起床，晚上九十點鐘才收工，除此以外，還要全力做好防火、防疫等重點工作，儘管工作難度大，工作時間特別長，但沒有一位幹部叫苦叫累，更沒有人打‘退堂鼓’，他們以嚴密的紀律和過硬的作風樹立了幹部勤政為民的榜樣，贏得了群眾的稱讚。”舊縣街道黨群辦幹部陳霞説。

同樣是在永清村，100多畝面積的蔬菜基地在通過幹部組織的抗旱抵禦住了高溫的影響，170多畝面積的塘堰即也即將投入養殖，惠及全村上千農戶的自來水工程也得到順利推進。永清村是舊縣街道強化幹部隊伍建設取得出色成績的一個縮影。

舊縣街道地處銅梁東大門，與合川、璧山連界，其中7個村地處海拔700多米的毓青山區，是一個有5萬多人口的行政區域，工業經濟、商貿事業、民生實事、鞏固脫貧成果與鄉村振興的有效銜接等方面項目多，工作量大，要求高。

開創工作新局面，取得建設新成果，需要高素質的幹部隊伍支撐。舊縣街道黨工委緊緊牽住幹部隊伍建設的“牛鼻子”，堅持把村（社區）作為基層黨建工作重心，著力培養打造高素質、有思想，敢幹事，講規矩，守紀律的幹部隊伍，為經濟社會事業和鄉村振興高品質發展提供堅強的幹部人才支撐。

據了解，舊縣街道黨工委首先從選優配好配強村裏的帶頭人，依靠“頭雁”的引領作用帶領村級一班人齊心聚力抓管理抓發展。“去年換屆選舉中，經過嚴格的挑選和組織審查，在97名村級專職幹部中，大專以上文化程度的人數達到55名，佔56.7%，平均年齡41歲，35歲以下年齡段人數有37名，佔38.1%，實現了“一升一降”。其中黨組織書記平均年齡下降5歲，大專以上學歷佔比提高10個百分點，年輕化幹部成為基礎幹部的主角。”舊縣街道黨工委委員張珊珊説。

近年來，舊縣街道在基礎幹部隊伍建設中，通過開展基層幹部“基本功”系列培訓充電蓄能，著力提升綜合素質；建立幫帶機制，聯繫領導、駐村幹部和後備幹部結成對子；搭建街道、村兩級“實崗”鍛鍊平臺；建立基層黨組織帶頭人後備人才庫；強化紀律作風建設等一系列舉措，收到了黨員幹部團結一心創優爭先甘於奉獻共謀發展的效果。

“街道在加強幹部思想建設組織建設的同時，強化了幹部的作風建設。街道紀工委堅持以紀檢監督視角整治漠視損害群眾利益的身邊事、煩心事、細微事，破解作風領域突出問題。針對個別黨員幹部不作為、慢作為開展專項整治。近3年來，街道對22名違規違紀的幹部根據情結予以了提醒談話，通報批評，責令公開檢討等形式的處理，起到警示作用，轄區黨員幹部違紀違法案件大幅下降。

在舊縣街道，幹部變群眾陳情為幹部進村到社入戶下訪已成為常態，300多場院壩會搭起了連心橋，把群眾身邊的問題解決在農家院壩田間地頭，把糾紛矛盾消除在萌芽狀態，收到非常明顯的效果。今年以來，街道信訪量由去年的300多件下降到80多件。  

村幹部跨村交流任職，是舊縣街道創新幹部隊伍建設推出的新舉措，10名專幹、3名本土人才跨村任職，開創了工作的新局面。

本土人才出身的永清村村務專幹賀思力原在老家所在的丁家村工作5年之久，今年初被組織安排跨村到永清村工作。他來到新的工作崗位後，在村支部的帶領下，努力工作，勇挑重擔，在防火、防疫、抗旱和自來水、農業産業發展等方面表現出色。“過去在老家的村工作，熟人多，親戚多，朋友多，幹起事來總有礙手礙腳的感覺，加之在一個地方工作久了，容易滋生鬆懈心理。到了新的村，能夠放手大膽工作，”他説。

不僅如此，幹部主動作為謀發展，乾大事，挑重擔，比貢獻。相臨的合川區發生疫情後，白果村、永清村幹部主動作為，夜以繼日在勸導站值守，有效防治了疫情的傳播。

四龍村400畝果苗基地，由於有了黨員幹部精心組織協調水源抗旱保苗，確保了幾百萬株果苗的正常生長。

石硯村村支書張越廢寢忘食工作，上千畝的冬閒田得到開發陸續種上蔬菜，為群眾增收創造了條件。

今年7月以來，在持續的旱情面前，黨員幹部嚴守紀律，不怕苦不怕累，衝鋒在前，夜以繼日堅守在防火、防疫、抗旱、送水一線，精心守護5萬多畝森林。

今年旱情發生後，舊縣街道轄區300多戶群眾人畜飲水困難，黨員幹部頂烈日冒酷暑，沒黑沒晚送水保民生，黨員幹部的形象贏得了群眾的口碑。

重點工程西南水泥廠遷建、海辰新能源工程平場、合璧津高速公路建設、高新區舊縣組團建設、17個村自來水安裝、3個村黨群服務中心新建和9個改造等重點項目在黨員幹部的推動下順利實施。

“幹部隊伍的建設激活了‘一池春水’。下一步，街道黨工委還將繼續加大這一工作的力度，繼續探索新的方法和經驗，讓幹部在實踐中歷練，在歷練中成長，在成長中昇華，鍛造出一支政治素質高，義務能力強，紀律嚴明，敢幹事能幹事乾大事的幹部人才隊伍，推動舊縣街道經濟社會事業高品質發展。”舊縣街道黨工委書記蔣明河表示。

（趙武強 李拉拉）