重慶銅梁：今年已回引6千余人返鄉就業創業

4月27日，重慶銅梁區人力社保局在做好疫情防控的前提下，在區人力資源市場舉辦現場招聘會，全區有用工需求的18家工業企業提供技術工程師、焊工、普工等361個崗位，入場求職人數240余人，現場達成意向性協議98人次。

今年以來，銅梁持續開展“把老鄉留在老家”專項行動，已回引6千余人返鄉就業創業。組織開展各類招聘會39場，累計為245家企業提供13058個崗位，介紹成功就業1043人次。

據介紹，為保障區內企業用工需求，每週三（節假日順延）銅梁區人社局在區智慧人力資源市場舉辦現場招聘會。此外，適時舉辦高校畢業生專場招聘會、金秋招聘月、民營企業招聘周等大型戶外招聘活會。

與此同時，銅梁還與重慶大學、西南交通大學、重慶傳媒職業學院等高校開展校企雙選會，為高校畢業生和用人單位提供精準對接服務，以及組織部分區內重點企業分別赴巫山、遂寧、安岳、資陽、芒康等地開展聯合招聘會，為區內重點企業引進人才。

為助力全區企業發展，統籌推進常態化疫情防控與線上、線下招聘等就業服務活動，今年，區人力社保局認真落實區委區政府工作要求，站在打造産業高地的高度，認真落實穩崗惠企政策集中攻堅活動，組建了工作專班，建立了服務專員聯繫企業制度，引導企業準確把握政策精神，用足用好各項優惠政策，為企業提供用工保障、社會保障等方面的服務，並及時梳理企業急需解決的困難和問題交相關科室辦理。（李慧敏/圖文）