重慶黔江區營造“比學趕超、創先爭優”幹事創業濃厚氛圍

近日，重慶市黔江區在全市率先建立“周小結預安排、月度總結、季度評議”問效工作機制，聚焦中央、市、區各項決策部署的貫徹落實，通過示範引領的正向激勵和督導鞭策，大力營造“比學趕超、創先爭優”的幹事創業濃厚氛圍。

黔江區相關負責人表示，建立“周小結預安排、月度總結、季度評議”問效工作機制，是為了推動中央、市、區各項決策部署的貫徹落實，進一步強化工作過程管理、標桿管理、績效管理，全面、客觀、準確評價各單位履職情況，形成一套可量化、可評價的問效機制鏈條，有效調動和激發各單位和幹部主動謀事、積極幹事、努力成事，促進形成比發展、比擔當、比貢獻的良好局面。

據了解，該區通過各鄉鎮街道、區直部門和中央市在黔單位對本週各鄉鎮街道、各部門“一把手”親自抓的工作亮點，工作情況進行提煉總結，對下周工作進行預安排，形成表格式工作清單報區委區政府主要領導閱示，讓幹部自己唱好主角戲，打好主動仗。

同時，通過對各鄉鎮街道、區直部門和中央市在黔單位對區委區政府明確的文旅美城、集散興城、工業強城、開放活城等“四城建設”建設和“英雄榜”“先鋒榜”“金鏈條”等區委、區政府重大決策部署和交辦工作工作情況進行一月一提煉一總結報區委區政府主要領導閱示，進一步畫好同心圓，唱好重頭戲，答好趕考卷。

此外，通過邀請“區四大家”領導、鄉鎮街道黨（工）委書記、區直部門和中央市在黔單位主要負責人及“兩代表一委員”，採取信函“點對點”形式對各單位“兩榜一鏈”等區委、區政府重大決策部署和交辦工作的每月工作總結，分季度進行民主評議，並將每季度民主評議結果的算術平均值納入區內綜合考核中計分，用好指揮棒，奏好主題曲，展示好形象。

與此同時，該區還在幹部職工中大力宣傳推行“周小結預安排、月度總結、季度評議”問效工作機制的目的意義和工作要求，教育引導廣大幹部群眾克服和糾正“畏難情緒”“應付心態”，把“周小結預安排、月度總結、季度評議”問效工作機制落到實處、確保實效，為全力打造“中國峽谷城·武陵會客廳”凝神聚力、勇毅前行。（龔濤/文）