重慶市今年將培育集聚更多“高精尖缺”人才

發佈時間:2022-01-26 10:12:54 來源:重慶日報 責任編輯:珍珍

1月25日,全市人力社保工作會議召開。會議確定2022年六項工作重點,將以高品質發展為主題,促進就業與産業良性互動,民生溫度與發展速度同頻共振。

在抓基本方面,我市將把穩就業、保居民就業作為今年的首要任務。防範規模性失業風險,全年確保城鎮新增就業60萬人以上,城鎮調查失業率控制在5.5%以內。加快健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。

在抓創新方面,我市將拓寬市場化社會化就業渠道,實施“一庫四聯盟”提質增效行動。積極穩妥推進社保改革落地,探索將勞動關係不明確的從業人員納入工傷保險政策覆蓋範圍。充分激發人才人事創新活力,強化攬才、平臺育才、活動聚才、激勵用才,培育集聚更多“高精尖缺”人才。

在抓項目方面,我市將實施“智慧人社”工程,實現人社數字化轉型和智慧化升級;實施“就業增效”工程,提升就業失業管理服務覆蓋面,提升免費招聘服務供給量,提升就業幫扶主動性,技能培訓針對性,專項服務保障力;實施“社保提質”工程,用活全民參保數據庫,找準擴面資源,促進應參盡參;實施“人才強鏈”工程,聚焦我市“十四五”時期重點發展的33條産業鏈佈局人才鏈,建設産業人才需求目錄,為創新發展、産業升級提供人才支撐;實施“千億躍升”工程,構建“1+10+N”産業園三級矩陣體系,探索與人力金融資本協同,規範行業健康發展。

我市還將繼續打造就業創業品牌,做優“就在山城”就業品牌,“渝創渝新”創業品牌,做強“重慶英才職等您來”直播招聘品牌,做實“職引未來”職業指導品牌,提升“大創慧谷”服務品牌。

在抓協同方面,我市將聚焦穩就業、保民生、強人才、築和諧,合力打造川渝人社事業協同發展高水準樣板;在就業創業、人才支撐、公共服務上,推動“一區兩群”協同發展;聚焦RCEP、中新互聯互通項目等機遇,拓展人才引進、培訓交流、大會大賽等合作。

同時,我市還將紮實推進根治欠薪“冬季專項行動”,確保查實的欠薪問題在春節前全部辦結。(張莎)