重慶豐都：發揮“一專兩聯”作用，搭建好青年人才成長平臺

為有效發揮共青團的職能職責，不斷增強團的政治性、先進性、群眾性。今年以來，團豐都縣委聚焦縣委中心工作切實發揮“一專兩聯”作用，把加強青年人才建設作為落實共青團縣域改革和青年發展規劃的突破口，為青年人才成長搭建平臺。

健全青年組織體系

著力擴大團組織覆蓋面

健全縣域團的組織體系，分別在學校領域、社會領域和經濟發展建立專門委員會，建立工作機制，明確工作職責，有效整合資源，豐富工作手段，形成了“團縣委牽頭、專委會主抓、團委委員為骨幹、團代表參與”的工作合力，有力推動了團組織、團委委員、團代表履職有方向、有路徑，有效延長了基層團組織的工作手臂，切實解決了基層團組織缺人幹的難題。

關愛留守兒童主題志願服務活動圖片由青年團豐都縣委員會提供

在開展“我為青年辦實事”活動中，幫助60余名青年創業就業，為100余名返鄉大學生提供暑期社會實踐平臺，為10000余名貧困家庭、農村留守兒童、農民工未成年子女、殘疾青少年提供線上線下青少年安全自護、“多彩假期”等主題志願服務活動；開展“愛在四月間·情定九重天”青年婚戀交友活動，為該縣100余名單身青年牽線搭橋。

發揮團代表聯絡作用

著力擴大“青年代言人”影響力

廣泛凝聚非公領域和新興領域青年，選派縣域團委委員、團代表幫助建立了32家非公領域團組織，開展“最美快遞小哥”選樹、“小小快遞員”勞動實踐、紅色街舞進校園等活動，引導全社會關心關注、支援非公領域和新興領域青年健康成長。

豐都縣小小快遞員體驗日公益活動圖片由青年團豐都縣委員會提供

關注青年人才成長，組織專委會、團委委員廣泛開展調研，在今年“兩會”提交《關於加快推進青年人才建設的建議》，得到有關部門高度重視，出臺了青年人才公寓（青年人才驛站）管理辦法，目前佔地2.68萬平方米的公寓項目主體已完工，待投入使用後可為青年人才免費提供300套公寓，切實解決青年人才住房問題；切實加大青年黨政人才培養和選拔力度，今年縣鄉換屆，新提拔35歲以下縣管領導幹部38人，其中縣管黨政正職領導幹部4人，有效激發了年輕幹部的積極性。

調動青年主觀能動性

著力豐富青年人才“資源庫”

立足豐都發展、青年先行，聯合縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委黨校等部門舉辦“對話‘十四五’·建功新時代”青年論壇活動，廣泛發動各級團組織、縣內各行業領域、豐都籍在外工作學習青年為豐都經濟社會發展建言獻策，評選出優秀論文20篇、優秀意見建議30條供縣委政府參考，得到了縣四大家的充分肯定，在活動中表現突出的優秀青年也納入了全縣青年人才庫作為重點培養對象管理。

關心創業青年，開展創業工作坊系列活動圖片由青年團豐都縣委員會提供

助推基層社會治理，今年下半年，專委會牽頭組建了包含49名成員的心理健康青年志願服務團，依託“12355”青少年服務站、青少年之家等平臺已開展家庭教育、心理減壓疏導、生理健康教育等志願服務12場，為10名重點青少年提供公益服務、心理支援、知識學習、能力建設等“成長四育”個性化服務，幫助問題青少年家庭解決實際困難8件。

豐都縣以初心踐使命，以擔當展風采，用心、用情、用真服務好廣大青年，搭建好成長平臺，留住人才、奮鬥青春。（楊柳柳/文）