重慶出臺26條措施加速鄉村人才振興

為深入實施鄉村振興戰略，日前，我市印發《加快推進鄉村人才振興的重點措施》（以下簡稱《措施》），鼓勵引導各類人才投身我市鄉村建設，加快培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興人才隊伍。

據介紹，《措施》涵蓋加強鄉村産業人才培育、加強農業科技人才培育、加強鄉村公共服務人才培育、加強鄉村人才集聚、完善鄉村人才支援政策、加強鄉村人才組織保障等6大方面，共提出26條重點政策措施。“這些措施主要可分為兩大類。”市人力社保局相關負責人介紹，一類是以農村産業、科技、服務（含教育、衛生、文旅、治理、建設等人才）三個方面為人才隊伍建設重點；另一類是以人才引進、使用、管理三個重點環節為著力點。

重慶日報記者了解到，在加強鄉村産業人才、農業科技人才和鄉村公共服務人才培育方面，《措施》提出，我市將實施高素質農民能力提升計劃，開展農民職稱評審工作，5年內培育高素質農民10萬人左右。同時，加大涉農專業大學生培養力度，引進培育農業科技創新領軍人才，每年分別選派市級、區縣科技特派員1000名、2000名以上，並鼓勵有條件的區縣對“土專家”“田秀才”“鄉創客”發放補貼。

此外，我市還將實施萬名鄉鎮公共服務人才集聚工程，5年內，通過多種渠道和方式為全市鄉鎮引進優秀青年人才2萬名。開展高校畢業生“三支一扶”招募，力爭5年內新招募3000人以上。實施“萬名大學生服務鄉村”計劃，力爭2025年前實現每村至少1名大學生。

在完善鄉村人才支援政策方面，《措施》提出，將完善鄉村人才評價機制，並加大鄉村人才激勵力度，落實縣級以下事業單位管理崗位職員等級晉陞制度改革，破除職員晉陞“天花板”。加大鄉村人才服務力度，完善鄉村人才看病就醫、子女入學、安居出行等配套服務政策，並在重慶英才大會中，專門設立鄉村人才活動項目，吸引海內外高水準人才參與鄉村振興。

在加強鄉村人才組織保障方面，我市將建立鄉村人才工作責任制，依託川渝合作、魯渝協作、“一區兩群”協同發展等機制，將鄉村人才支援作為結對幫扶的重要任務。同時，探索建立“智慧鄉村人才超市”，提供資訊化平臺服務、智慧化人才匹配，為城鄉人才資源流動提供支撐。（黃喬）