近日，國內外領先的行業人力資源專家及從業者齊聚上海，出席“不止于關愛 Beyond Care—2023美世中國健康與福利高峰論壇”，共同分享了全球及本地員工健康與福利領域的前瞻洞察，並積極探討了員工福祉戰略與環境、社會、治理（ESG）融合的發展趨勢。
本次健康與福利高峰論壇中，作為全球領先的職場健康、員工福利與人力資源諮詢服務企業，美世分享了自身基於全球和中國本地客觀調研數據得出地獨到的員工福利趨勢與觀點，為後疫情時代的員工關愛、共同構建一個健康、幸福的職場提供數據參考和案例指引。
論壇上，美世還發佈了與中國領先的招聘服務平臺獵聘攜手合作的《2023年中國企業員工福利全景調研報告》（後簡稱“報告”）。報告基於對企業和員工雙視角的調研，就疫情後的員工需求變化、員工關愛方式、健康管理趨勢等話題進行深入的調研和剖析，並就企業如何構建和依託系統、健全的員工關愛和福利體系，進而構建一個有人情味、暖心的健康僱主品牌提出具體的行動建議。
此外，美世佳福薈數智福利平臺在論壇上展示了其全新升級亮點。數字化福利解決方案不僅可以提升員工的福祉體驗，還將在企業的員工福利管理中發揮重要作用，為企業創造更高的價值。
在全球變革和 ESG的浪潮之下，員工關愛與福祉與可持續發展的緊密融合將成為企業成功的關鍵因素。本次美世中國健康與福利高峰論壇提供了一個深入探討的廣闊平臺，鼓勵企業將員工健康與福祉戰略置於核心位置，將僱主責任與社會責任緊密結合，實現員工、企業和社會的三方共贏，推動企業的可持續、高品質發展。
