田豐在山西省晉城市總工會工作了18年，“每天和企業打交道，但有時候不知道能為企業再做些什麼，如何進一步提升工作質效。”

2023年，晉城市印發《晉城市實踐鍛鍊幹部管理辦法》，常態化開展幹部上派、下沉、外聯、內引、援企實踐鍛鍊“五大行動”，讓幹部在轉型發展一線、服務群眾前沿得到充分鍛鍊。

晉城市委組織部部務委員王之瑜介紹：“上派和外聯就是派駐到上級部門和發達地區學習；下沉和援企是指選派幹部到基層與企業鍛鍊；內引就是交流引進專家人才，帶領本地本單位年輕幹部組團隊、領課題、攻難關。”

去年3月，晉城市委組織部選派田豐到省政府駐廣州辦事處鍛鍊，一同前往的還有市投資促進中心科員張樂。“我們幾乎走遍了廣州各地和附近市縣，走訪多家知名企業。”田豐説。當時，山西正在以“專業鎮”為抓手發展特色縣域經濟，而這一模式的發源地就在廣東。

在參觀廣東省中山市一個鄉鎮的燈光聯盟企業時，田豐發現，燈光聯盟企業所在地同時也是一個品牌燈飾商場和3A級景區。商場集採購、體驗、燈光文化于一體，燈飾種類繁多、技術先進。“當地還會定期舉辦燈博會，吸引全國客商參觀、訂貨。”田豐説，“當地人告訴我，一些造型非常複雜的小配件，在廣州只需要幾天就能夠完成。當地燈光産業分工高度精細化，産業鏈體系完整，採購成本低，産業集聚化程度很高。”

他山之石，給田豐帶來新的啟示。在晉城，同樣有光機電産業，但是在品牌建設和配套設施方面還有上升的空間。“強化會展及專業市場建設，實施區域品牌戰略。提供響應式服務，優化營商環境。”這段經歷，讓田豐與同事們在《廣東省專業鎮建設成功經驗研究與借鑒報告》中寫下了這樣的建議。

“在各類平臺用幹部，可以讓幹部在鍛鍊中積累經驗，提高解決問題的能力。”晉城市委組織部常務副部長張全勝介紹，“晉城市派駐幹部到發達地區學習的同時，也選派幹部到基層或企業鍛鍊。”

夜晚，錫崖溝挂壁公路亮起燈來，公路在高聳陡峭的太行絕壁上盤桓。遊客戴著有射燈的頭盔，走在險峻的公路上，兩側馬燈發出柔和的亮光。隨著遊客的步伐，地上顯示出鑿路的投影動畫。從動畫中，遊客得以重溫當地群眾在懸崖上開鑿公路的故事。這是郭秀峰在太行雲頂公司鍛鍊時，推動落地的旅遊産品。

郭秀峰是山西晉城職業技術學院旅遊係副主任，去年在晉城市屬國企太行雲頂公司交流鍛鍊，在錫崖溝度假區工作了9個月。

當時，太行雲頂公司剛剛接手晉城市王莽嶺與錫崖溝景區的運營工作，正集中精力推進錫崖溝申報國家級旅遊度假區。郭秀峰以前在學校主要從事理論研究工作，被選派到公司的度假區創建辦公室後，他引進觀光望遠鏡、打造親水景觀、提升民宿品質……用專業技能解決了申報中的一些問題。

為了豐富夜間旅遊産品，郭秀峰與同事們反覆設計方案，研究制定任務清單。在負責其中10個大項70多個小項督導工作的同時，他還與同事們開發了“夜遊錫崖溝”“挂壁奇跡博覽項目”等旅遊産品。今年6月，錫崖溝成功獲評國家級旅遊度假區，遊客數量大幅度增長。

2023年，晉城市政府辦黨務辦主任宋嘉寧被選派到城區東街街道辦事處實踐鍛鍊，負責信訪工作。剛去時，宋嘉寧處理一起與回遷房補償相關的信訪，面對情緒激動的群眾有些不知所措。

在宋嘉寧一籌莫展時，同事們提醒她：“群眾有情緒，要先想想為什麼。”慢慢地，宋嘉寧習慣了與群眾拉家常，“先穩定他們的情緒，再引導其合理合法地反映訴求。”宋嘉寧説，“在溝通過程中，適時反饋項目進展，暢通資訊渠道，才能穩定群眾合理預期。在群眾認可時，及時釋法説理，宣講《信訪工作條例》等法律法規，引導群眾在法律框架內解決問題。”

去年以來，晉城市已經選派兩批幹部約140人參與“五大行動”鍛鍊，這些幹部由派出單位與屬地單位共同考核，並定期梳理鍛鍊成果。同時，組織部門建立了聯繫群，時刻跟蹤管理，為鍛鍊的幹部們提供及時、精細的服務保障。

《 人民日報 》（ 2024年12月06日 07 版）