據4月25日央視新聞報道，國家衛健委日前舉行新聞發佈會，有關負責人介紹，社會各界高度關注《職業病分類和目錄》的調整工作，期盼擴大病種。目前，已組織專業機構研究編制擬新增病種的診斷標準，擬新增病種已基本確定，目錄調整工作正按照規定程式加速有序推進。

雖然尚不清楚哪些疾病被納入新增名單，但職業病目錄擴圍，對廣大勞動者而言無疑是一大利好，權益保障的覆蓋面將會更大。現行《職業病分類和目錄》是2013年施行的，主要包括職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病等。隨著勞動形態和具體方式的多元化，近年來，關於職場人頸椎病、腰椎間盤突出等疾病是否應納入職業病保障範圍、職業病目錄是否該擴圍等討論不斷。

當下，不少勞動者需要長時間伏案、久坐或久站工作，比如IT從業者、編輯、主播、網約車司機等。對於這些人群來説，頸椎病、肩周炎、腰背痛、腰椎間盤突出等疾病多與職業活動相關，如果能將因職業因素導致的疾病納入職業病範疇，無疑是滿滿的福利大禮包。

此次國家衛健委明確調整工作遵循“循序漸進、穩步推進”原則，新增病种經過充分的研究及與相關部門與專家會商，聚焦重點職業人群。這有望補上現行目錄的短板，能夠更好地預防職業病，保護廣大勞動者權益。

職業病目錄擴圍，是職業病防範與權益保障工作的與時俱進。根據新的勞動就業形勢調整方向、調整病種，可以更好地預防職業病，保護勞動者職業健康權益，拓展勞動者權益空間。對用人單位來説，增加新的病種，意味著增加新的責任和義務，期待用人單位能嚴格落實相應的職業病危害預防控制責任，改善工作環境和條件，做好相關疾病預防和科普等。

此外，還要做好配套保障措施，比如，避免將一些疾病簡單粗暴地認定為職業病，從而增加用人單位壓力。一些疾病可能是勞動者個人的不良生活習慣所致，卻要用人單位埋單，不合理也不公平。又如，要解決好相關疾病認定難的問題，讓新增病種的認定具有可操作性，避免落地難、執行難的現象。

總之，要讓職業傷害保障制度更加完善，讓勞動者權益得到更好保障。