人才是鄉村振興中的關鍵要素，離開人才，鄉村振興就成了無源之水、無本之木。隨著鄉村振興戰略的不斷推進，對人才的需求愈加旺盛，各級黨組織要把人才建設擺在更加重要的位置，加強鄉村人才隊伍建設。實施鄉村振興人才支援計劃，聚“智”、引“智”，匯聚起鄉村振興強大力量。

堅持黨的領導，奏響人才振興“最強音”。充分發揮黨建引領作用，加強人才隊伍建設，用活、用好各類人才資源，一方面堅持就地取“才”，珍惜家門口的人才，更好地吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，給他們授稱號、給榮譽，讓更多的“土專家”和“田秀才”脫穎而出，調動他們服務家鄉的熱情，發揮他們聰明才智。另一方面堅持“請進來”，對急需緊缺的人才進行補充，讓人才“儲備池”不短缺。要充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，運用“黨支部＋人才＋農戶”的模式，積極推廣新品種、新技術，普及機械化、數字化，加快推進農業農村現代化。

激發人才潛能，讓人才大顯身手。農村是廣闊天地，希望的田野大有作為。基層黨組織要為人才建舞臺，設擂臺，為能人創業提供機遇，為人才創新提供C位，讓人才能幹事幹成事，讓創新有機會有空間。堅持因人制宜，因才施策，根據不同類型人才，確定主攻方向，予以配套支援，讓人才各盡所長。強化人才保障措施，健全工作體制機制，做到政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧。栽好“梧桐樹”，留下“金鳳凰”，努力營造尊重人才、求賢若渴的良好社會環境，把人才優勢轉化為鄉村振興發展優勢。

涵養人才“活水”，增強人才優勢。現代農業不同於傳統農業，不僅品種和操作方法要新，更在於觀念和技術要新。為此，除了大力實施“一村一名大學生工程”之外，還在結合農村實際，明確培訓方向，制定長期培訓計劃，聘請專家學者授課，通過“理論+實踐”“線上+線下”“老師+學生”等多種方式，把培訓課堂搬到田間地頭、養殖基地、種植示範園。理論與實踐相結合，提高素質能力，增強實踐本領，培養懂技術、懂管理、懂經營、懂政策的新型人才，加速人才聚集，激活人才活力，形成人才新優勢。

鄉村振興既是攻堅戰，又是持久戰。深挖人才潛力，強化人才支撐作用，凝聚人才力量，培育壯大農業農村新産業新業態，加速實現農業農村現代化，以人才振興助力鄉村振興，跑出鄉村振興發展“加速度”。（黎麗麗）