為深入貫徹黨的二十大精神，落實中央人才工作會議部署，全方位培養和用好青年科技人才，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。

青年科技人才蘊藏著巨大的創新潛力，是科技創新的主力軍。加強黨對人才工作的全面領導，深耕青年科技人才成長沃土，努力培養和造就更多頂尖人才，讓青年科技人才挑大梁、當主角，為推進高品質發展提供堅實人才支撐。

為青年科技人才鋪賽道、建平臺、設擂臺。青年科技人才富有朝氣和闖勁，從整個科技人才隊伍的現狀看，科技人才隊伍年齡結構更趨年輕化，越來越多的青年人才在科技創新的第一線“冒尖”。近年來，中國一批重大科技創新成果如雨後春筍般涌現，“天宮”覽勝、“嫦娥”奔月、“蛟龍”入海、“墨子”傳信、“北斗”導航、C919“一飛沖天”……這一切的背後，都有平均年齡不到40歲的核心科研團隊的身影。《若干措施》提出“40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨幹的比例原則上不低於50%”等舉措，進一步深化人才體制機制改革，不論“資歷”論“才能”，不看“圈子”看學術，讓青年科技人才創新有空間、事業能出彩，助力青年科技人才脫穎而出，加快推進高水準科技自主自強。

厚植人才沃土，打造人才生態圈。青年科技人才是人才隊伍中最活躍的力量，但也要看到，青年科技人才工作經驗不足，缺乏全面歷練，因此，還需要精心地呵護，細心地“澆灌”，為青年科技工作者鋪路搭橋，提供更大發展空間，各級黨組織要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，將青年科技人才的想像力激發出來、創造力釋放出來。

《若干措施》強調，建立多元化投入保障機制和常態化聯繫青年科技人才機制，抓好政策落實，為青年科技人才加快成長和更好發揮作用創造良好條件，制定完善青年科技人才培養計劃，加強青年科技人才專業技術培訓。給青年科技人才鋪路子、架梯子，為青年科技人才成長和使用營造良好環境，黨組織要善於做好“護才員”，想人才之所想，急人才之所急，憂人才之所憂，以“墩苗”“護苗”的細心、暖心，給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支援，支援青年人才挑大梁、當主角。

青年興則國興，青年強則科技強。各級黨組織要涵養“重才愛才”的深厚情懷，織密人才服務網，最大限度地釋放青年科技人才活力，堅持人才環境和營商環境一起抓，做到政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創造條件、生活上關心照顧，讓更多的青年科技人才成為頂梁柱。（劉杏）