人才是最寶貴的財富，人才是創新發展的動力源泉。當前，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才，比任何時候都更有條件成就人才，全國組織工作會議指出，要著眼實現高水準科技自立自強，強化現代化建設人才支撐。我們要堅持黨管人才的原則，完善黨管人才工作格局，統籌推進人才工作重大舉措落地生效，厚植沃土，為高品質發展提供堅實的人才智力支撐。

堅持黨管人才，構建人才發展新格局。黨管人才是人才工作的重要原則，充分發揮黨總攬全局協調各方的領導核心作用，牢固樹立人才是第一資源意識，把人才擺在更加重要的位置。深化人才發展體制機制改革，堅持創新能力、品質、貢獻為導向，完善有利於科技人才潛心研究和創新的評價制度，憑能力、實績、貢獻評價人才，破除條條框框，改變片面將論文、專利、資金數量作為人才評價標準的做法。搭建人盡其才、才盡其用的一流平臺，營造留才用才聚才的一流環境，以飽滿的熱情、最大的誠意愛惜人才、珍惜人才。

強化政治引領，激發人才幹事創業熱情。2022年我國創新指標全球排名第11位，科研人員超600萬人，這是一筆寶貴的財富。各級黨組織要充分發揮各類科技人才的作用，引導人才科學報國，弘揚科學家精神，心懷“國之大者”，服務人民、為國盡責，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任，大張旗鼓宣傳人才事跡，講好人才故事，讓人才成為受人尊敬的“座上賓”，成為最耀眼的“明星”，把黨的關懷轉化為創新創造的強大動力，頑強拼搏、刻苦攻關，實現更多“0到1”的突破，創造出更多大國重器。

優化服務環境，營造人才近悅遠來的良好生態。我們不僅要培育人才，引進人才，更要留住人才。全面推行“一站式”服務，“保姆式”保障，從政治上關心、工作上支援、待遇上優厚，在住房保障、子女入學、配偶就業、醫療服務等方面為人才提供週到溫馨服務，解決好人才後顧之憂，讓他們心無旁騖搞科研。各級黨組織要真誠關心人才、愛護人才、成就人才，栽好“梧桐樹”，送上“橄欖枝”，用感情留住人才，用真情打動人才，以“崇尚人才”的溫度點燃“人才創新”的熱度，讓人才工作“開心”、生活“順心”。

強起來要靠創新，創新要靠人才。著眼實現高水準科技自立自強，始終堅持黨管人才，涵養“重才愛才”的深厚情懷，培養造就人才，打造吸引人才“強磁場”，調動各類人才的積極性，匯聚起人才的磅薄力量，為中國式現代化提供強有力的人才支撐。（楊勤）