為深入推進基層治理體系和治理能力現代化，進一步夯實基層工作基礎、激發社區治理內生動力，12月3日，陜西榆陽區鼓樓街道辦事處召開“五級五長”履職能力提升培訓會，通過組織系統培訓和規範裝備配置，全面提升“五級五長”隊伍的專業能力和履職保障水準，為打通基層治理“最後一公里”築牢堅實基礎。

培訓會上，特邀專家圍繞兩大核心主題展開系統授課：一方面以“基層信訪工作的幾點體會與思考”為切入點，深入解讀群眾訴求識別、矛盾糾紛溝通化解等核心實務技巧，助力“五級五長”精準對接群眾需求、高效破解基層難題；另一方面聚焦“心理賦能，從‘心’出發”，重點講解情緒管理、溝通藝術與團隊協作等心理調適方法，幫助“五級五長”提升自我關懷能力與群眾工作實效，為長期紮根基層治理一線注入心理動力。

“我們組織這次‘五級五長’履職能力提升培訓會，一是賦能，讓能力跟得上。二是激勵，讓幹勁足起來。三是支撐，讓幹事有依靠。真正讓這項工作從‘建起來’向‘強起來’‘活起來’邁進。下一步，我們將繼續強化精準指導、做實保障支撐、暢通運作機制，確保‘五級五長’制度不是‘空架子’，而是能實實在在解決問題、溫暖人心的連心橋。”鼓樓街道辦事處網格化管理服務中心主任田宏娥説。

“通過本次培訓，我系統掌握了‘五級五長’在基層治理中的核心要義與實踐方法。今後，我將把學習成果轉化為工作實效，緊密圍繞群眾需求，在網格中主動發現、協調解決問題，推動政策精準落地，切實發揮好‘神經末梢’的關鍵作用，提升社區服務管理與應急響應能力。”鼓樓街道辦事處二里半社區四級長張發榮説。（榆陽區委宣傳部供稿）