編者按：2025年11月21日，人民網刊登《百色市第二人民醫院：“五融五力”繪就黨建與醫療融合發展新圖景》，宣傳報道我院以“五融五力”機制推動黨的領導融入醫院治理全過程。

原文如下：

今年以來，百色市第二人民醫院以“五融五力”黨建工作機制為總抓手，將黨的政治優勢、組織優勢轉化為醫療服務優勢、發展競爭優勢，在桂西大地上書寫了黨建引領醫療高品質發展的生動答卷。

融心聚合力：文化鑄魂凝聚醫者初心

“通過唱院歌、參與詩歌朗誦，我對‘守護健康’的使命有了更深理解。”在醫院五四青年節活動現場，青年醫生小喻的感慨道出了全院職工的心聲。今年上半年，醫院以“融心”為根基，將思想引領與文化關懷深度結合。

思想教育上，醫院嚴格落實“第一議題”制度，黨委書記、黨支部書記累計上黨課12次，開展警示教育、國家安全教育等活動10余場，覆蓋職工1200余人次。清明祭掃革命先烈、七一黨建知識競賽等活動，讓紅色基因融入醫者血脈，職工參與率達98%。

文化關懷方面，“5·12”護士節團建減壓、春節慰問品發放、生日蛋糕券贈送等舉措接連落地，工會還為職工送上扶農産品葡萄，組織2名一線職工參加療休養，累計慰問困難職工15人次、職工互助醫療報銷15人次。“醫院像家一樣溫暖，我們更有幹勁服務患者。”護士長黃女士説，上半年職工滿意度達95%。

融智增動力：創新破解就醫難題

“以前做心理測評要等1小時，現在用AI輔助，15分鐘就搞定了！”在醫院心理科門診，患者張先生為高效服務點讚。這一變化源於醫院“融智”機制下的技術創新。

今年以來，醫院引入自動血液細菌培養儀等設備，填補微生物檢測空白；試點“Deepseek人工智慧大模型”輔助精神心理診療，測評效率提升30%；成癮醫學科黨員團隊探索的“鹽酸納曲酮植入治療技術”，讓酒精依賴綜合徵臨床有效率提高、復飲率下降。同時，醫保綜合管理系統升級穩步推進，未來將實現診間審核、DRG分組預警，進一步提升診療精準度。

流程優化同樣惠及民生。門診大廳的雨傘、輪椅租借點，“預約診療+遠端醫療”服務，讓患者平均等候就診時間縮短半小時以上；與百色市人民醫院的檢驗、會診合作，避免患者“多頭跑”；5名專家不定期駐點右江區龍川中心衛生院，讓山區群眾在家門口就能享受到優質醫療服務。

人才培育也同步發力。醫院選派68人次赴外地參加學術會議，8名骨幹到頂尖醫院進修，還接收31名規培學員、527名見習生，為區域精神衛生領域儲備人才。

融責融制融行：守護健康彰顯擔當

“不用花一分錢，就能拿到治病的藥，太感謝醫院了！”隆林各族自治縣的“五保”患者韋大爺，是醫院“融責”踐行公益的受益者。今年上半年，醫院為1031名困難重性精神病患者辦理救治救助，完成114人次慢性病審批，4個黨支部分赴多地開展義診4場，服務群眾200余人次、免費發藥1.2萬元。

醫療品質安全上，醫院制定《臨床心理工作技術授權管理制度》，規範51名心理專業人員執業；每月開展22項護理品質督導，護理不良事件同比減少13例；住院患者抗菌藥物使用率僅1.18%，感染病例病原學送檢率94%，各項指標優於國家標準。

“融制”則為發展築牢根基。醫院健全18項黨建制度，開展4次黨建檢查，每季度舉辦“清廉文化微課堂”；將“考核優劣度”“成本控製成效”納入績效考核，佔比達80%，推動藥佔比降至10.08%，管理費用增長控制在3%以內。

作為區域精防核心機構，醫院通過“融行”構建“市-縣-鄉-村”四級網格管理體系，在冊嚴重精神障礙患者在管率達97.91%，高風險患者專人監護，應急處置成功率100%；開通全國12356心理援助熱線，線上服務1000多人次，舉辦15場精神衛生講座，惠及6000人次，讓心理健康知識走進千家萬戶。

如今，百色市第二人民醫院正以“五融五力”為引領，持續探索黨建與醫療融合新路徑，用更優質、更溫暖的服務，為建設健康百色、守護桂西人民健康貢獻更大力量。（鄧國才）